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기사 (전체 591건) 제목보기제목+내용
브랜드 빌딩의 정석, ‘록키(Rocky)’는 어떻게 아직도 건재할까?
1982년에 프로야구가 공식적으로 출범하기 전까지 프로복싱은 한국을 대표하는 프로 스포츠였고, 또 우리 대한민국은 프로복싱의 강국이었다...
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일 잘하는 사람 VS 평가를 잘 받는 사람
과장 승진에서 누락된 직장생활 8년차 김 대리와 사내 코칭을 담당하고 있는 박 팀장의 대화를 통해 주제를 풀어보겠다.“회사생활에서 평가...
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지지부진한 핵심가치 내재화, 4단계로 점검하라
가치관 경영을 적극적으로 추진하는 대기업 경영자와 대화를 나눴다. 가치관 경영을 시작한 지 3년 정도 되었는데, 도무지 조직 분위기가 ...
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10월의 어느 아픈 날에
식전, 식후, 간식, 회의용까지 오늘 하루 동안 커피만 네 잔째다. 그것도 매우 진하게. 학교 다닐 때도 커피가 좋아 커피숍에서 아르바...
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업종의 벽이 무너진다
토요일이나 일요일에 문을 여는 은행은 왜 없을까. 시간을 내기 어려운 직장인들을 위한 주택대출 상담이 왜 평일 근무시간에만 가능한가. ...
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당신과 당신의 자리는 안녕하십니까?
만족스럽지 못한 급여에 전공과는 무관한 업무로 시작한 사회생활이지만 적어도 취업난의 극심한 스트레스는 피했던 나인지라 현재의 내 자리에 순응하며 살고 있다. 끝없이 몰아치는 구직난, 실업난의 파도를 피해 몸 숨길 자...
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직원의 눈 VS 회사의 눈
회사에는 여러 구성원이 있지만 크게 창업주 등 소위 오너(경영자)와 직원으로 나누어 볼 수 있다. 그래서 회사를 보는 데는 경영자로 대...
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위기의 기업, 구조조정만이 살길인가?
며칠 전 후배 한 명이 사무실로 찾아왔다. 과거 직장 다닐 때부터 잘 따르고 가끔 만나 술도 한 잔씩 나누는 밝고 긍정적인 후배였는데 ...
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아이보리 비누
세계 최대 생활용품회사인 P&G(프록터 앤드 갬블)의 별명은 ‘아이보리 타워(Ivory Towers·상아탑)’다.이 회사 히트상품인 아...
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준비된 또는 준비되지 않은 우리의 휴가
휴가도 사람 가리는 재주가 있나 보다. 주말 껴서 5일이라는 짧지 않은 일정에 광속 클릭으로 어렵사리 구한 성수기 제주여행 패키지였거늘...
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나쁜 회사는 없다. 문제 있는 사람이 있을 뿐이다!
입사 3년 차 A씨는 성과가 탁월해 사내에서 촉망받는 인재이다. 그런데 요즘 그의 마음이 여간 불편한 게 아니다. 전과는 다르게 회사만...
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핵심인재? 누가 미래의 조직을 이끌 것인가?
최근 필자는 미국산업조직심리학회에서 여러 회사 talent team담당자들의 이야기를 들을 수 있는 기회가 있었다. 핵심인재(High-...
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리더의 조건
최근 우리나라에서는 세월호 침몰사건, 무장탈영병 총격사건 등 사회를 충격 속에 빠뜨리는 커다란 사건들이 연이어 일어나고 있다. 그 와중...
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LG의 오픈 이노베이션
LG전자가 제품 개발 아이디어를 소비자들로부터 직접 받겠다며 만든 사이트 ‘아이디어 LG(www.idealg.co.kr)’가 뜨거운 반...
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직장의 또 다른 맛, 팔딱팔딱 동호회!
연초 시무식 행사에서 우리 회사 밴드 동호회 ‘걸리버마이크’는 열정은 기특하나 고통 주는 연주 실력으로 임직원들의 웃음거리가 된 뼈아픈...
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운명공동체와 공동운명체의 차이
기업은 사람들이 일과 삶을 함께 하는 조직체다. 함께 한다는 의미에서 공동체이고 사람처럼 생로병사, 희로애락이 있기에 운명체다. 그렇다...
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사람에 대한 데이터 분석, 인재의 잠재력 살린다
경영 전반에서 빅데이터에 대한 관심이 지속적으로 높아지고 있는 가운데, 조직 구성원과 관련된 의사결정에도 데이터 분석을 활용하는 HR ...
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나무도 알고 있다
최근 유행하는 간단한 운동 중에 발치기라는 게 있다. 앉거나 누워서 두 발을 5분 정도 부딪히는 것으로, 하루 세 번 정도 하면 당뇨,...
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당장 눈앞의 실용교육? 체질 바꾸는 인문학습!
정부의 재정지원 일자리 창출 사업이 직접적인 일자리 창출 사업에 치중해 중장기적으로는 효과가 없다는 연구결과가 나왔다. 당연한 분석이다...
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여름만큼은 패션의 자유를
대한민국의 사계절은 문 한 번 두드리고 고이 문턱을 넘어 들어오는 동방의 예의를 잊은 지 오래다. 곧 더워지려나 짐작하기도 전에 내 손이 먼저 반팔을 집어 드는, 지금의 6월은 초여름이 아닌 그냥 여름이다.한여름 출...
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기업 가치관 수립? 개인 가치관 정립이 먼저!
이전에도 대형 참사가 여러번 있었지만, 이렇게 오랫동안, 또 깊이 온 국민이 슬픔과 안타까움에 빠져 있었던 적은 없었던 것 같다.세월호...
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근로시간 단축, 임금체계 개편 그리고 비정규직
통상임금, 근로시간 단축 등 노동 현안을 일괄 타결하겠다며 지난 2월 출범한 국회 환경노동위원회 산하 노사정소위가 결국 아무런 소득 없...
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미래는 창밖에 있다
대기업 임원으로 있는 지인에게 물었다. “다른 임원이 하는 업무와 겹칠지도 모르는 사업거리가 생기면 어떻게 하나?” 대답은 간단했다. ...
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기업이란? 행복과 성장을 나누는 ‘운명공동체’
현대 기업이 지향하는 바를 요약한다면, 어떻게 하면 구성원의 생각을 한 방향으로 정렬할 것인가(가치관 경영), 어떻게 하면 스마트하게 ...
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방황하는 ‘근로자의 날’
스트레스를 녹여주는 달달한 초콜릿보다 훨씬 강력한 달콤함, 바로 직장인에게 주어지는 ‘휴일’이다. 매주 맞이하는 주말은 월요일부터 금요...
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일·가정 양립과 여성 인재 활용
우리나라 여성인력 활용 수준은 OECD 국가 중에서도 가장 낮은 수준이다. 여성인력 가운데 과학기술분야 종사자의 경우 상황은 더 열악해...
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규제혁파 다음 프로젝트
행복이란 무엇인가. 독일 철학자 칸트는 세 가지를 얘기했다.일을 하고 있을 것, 누군가를 사랑할 것, 그리고 일에 희망을 가질 것 등이...
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린치핀, 그리운 사람
인사철이 막 지난 3월 중순. 곳곳에서 이별 인사가 온다.20년 넘게 정들었던 직장을 떠난다는 사람이 보낸 짧은 문자에는 회한이 묻어난...
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이제는 직원을 넘어 가족도 관리해야 하는 시대
직장인들이 싫어하고 두려워하는 것은 무엇일까? 여러 가지가 있겠지만 정리해고 당하는 것, 끝없는 야근, 직장을 영원히 떠나야 하는 정년...
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봄을 태우는 남자, 그대의 직함은 인사팀장?!
‘아, 제발...... 오지마 오지마...... 내 쪽으로 오지......’“신형 씨 뭐해? 계약서 다 정리했어? 여기부터는 항목을 별도로 하고, 띄어쓰기는 여기 말고 여기. 이거 굵은 글씨 빼, 글씨체도 바꾸고.”...
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24hour HR
24hour HR의 정의와 의미24hour HR은 9 to 6 HR, 즉 8hour HR이 갖는 한계를 극복하고자 제안된 24시간을 위...
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하늘은 남을 돕는 자를 돕는다
과거에 비해 우리나라는 몸 고생은 수십 배 줄어든 반면 마음고생은 수십 배 늘었다. 불과 몇 십 년 전만 하더라도 수십 리를 걸어서 학...
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소치 올림픽 단상(斷想)
2월 한 달을 뜨겁게 달구었던 소치동계올림픽이 막을 내렸다. 평창동계올림픽이 4년 앞으로 다가온 시점에서 동계스포츠에 대한 관심과 더불...
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근로자의 권리추구와 경영자의 이익추구
유네스코 문화유산으로 지정된 수원 화성은 조선왕조 22대 왕인 정조가 아버지 사도세자의 능을 이전하며 세운 성이다. 그 당시 나라에서 ...
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연결경제와 그 적들
우리는 연결경제(Connection Economy) 속에 살고 있다. 모든 사람이 인터넷 스마트폰 소셜네트워크서비스(SNS) 등으로 어...
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위기극복, 기업 가치관 정립부터
우리 주변에는 성공한 사람이 많다. 성공비결을 배우고 싶어 어떻게 그런 성공을 거뒀냐고 물어보면, 그것을 논리적으로 설명하는 사람은 많...
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Capacity 및 생산성 기반 인력 운영에 관하여
해외시장 개척을 위한 국내 건설업체들의 발걸음이 더욱 빨라지고 있다. 해외 수주 물량만 보더라도 2000년에 54억불에 그치던 것이 2...
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나에게 쓰는 신년사
2014년 갑오년 새해가 밝았다.필자는 매년 1월이 되면 강의 때마다 빼놓지 않는 질문이 있다. “지난해 내 인생은 몇 점인가?” 대부...
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사실에 근거한 판단과 커뮤니케이션이 되어야
사회 초년생인 인재씨는 업무 실수로 인해 팀장에게 심한 질책을 받았다. 스트레스를 받은 인재씨는 여자 친구에게 전화를 걸어 자신의 상황...
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사실을 관리하고 진실을 추구하자
사실(事實)이 중요한가? 진실(眞實)이 중요한가?사실은 과거 또는 현재에 실제로 있었던 일을 말한다. 영어로 팩트(fact)다. 진실은...
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곡선의 힘으로 자란 곡선형 인간 : 직선들의 대한민국을 반전시킬 수 있는 인재
서바이벌 공화국 대한민국에서 행복을 생각하다!‘대학에 가면, 취직하면, 결혼하면’이라는 꼬리말을 붙이며 현재의 행복을 유예하고 달리는 ...
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장기적 전략과 전략실현형 인적자원관리
25년 사이의 지각변동(地殼變動)필자는 2013년 3월, 24년 만에 일본 동경으로 생활 터전을 옮겼다. 일본과의 인연은 30년 전으로...
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기회와 위기 사이
대학생들에게 취업특강을 할 때마다 던졌던 질문이 있다. “여러분은 왜 창업은 생각하지 않나요? 자신을 고용하는 창업을 하면 곧바로 취업...
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인사(성과/역량)평가의 신뢰성과 타당성 확보 방안
조직에서의 인사평가는 과거로부터 지금까지 계속되어 왔으며, 인사평가는 그 시대적 상황과 배경을 고려하여 다양한 형태로 변화 발전되어 왔...
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아이디어는 네트워크
시장을 장악하고 있는 대기업이 비교도 되지 않는 작은 기업에 밀리는 일이 왜 생길까. 어쩌면 대기업들은 더 이상 새로운 아이디어나 혁신...
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주인의식을 가로막는 장애물
기업을 경영하는 리더라면 직원들이 자기 일처럼 일해주기를 바랄 것이다. 주인의식을 가졌으면 한다는 얘기다. 그런데 직원들은 성과와 실적...
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리더에게도 힐링이 필요하다
소진(Burnout)이란 심리적, 정서적으로 에너지가 고갈되어 업무 수행을 하기 어려운 상태를 말한다. 이는 조직의 일반 구성원들에게만...
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직장과 일, 성공 그리 어렵지 않아
보통 우리는 새해를 맞이하게 되면 ‘금년에는 꼭 성공해야지’라는 다짐을 하곤 한다. 그리고는 성공의 운이 찾아오길 기대하며 일출을 보러...
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테크놀로지를 지배하라
1990년대에는 한글, 오피스를 배워야 했고, 2000년대 초에는 인터넷을 모르면 안 되었고, 지금은 모바일을 제대로 활용할 줄 알아야...
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선택과 집중
우리는 대부분 많은 일을 빨리 처리하는 것이 생산성이 높은 것이라고 착각한다. 그 결과 정작 최선을 다해야 할 중요한 일에는 아주 적은...
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창조경제 실현을 위한 인사노무관리 전략
왜 창조경제인가?우리는 지금 화성으로 가는 우주선을 타고 있다고 말할 수 있을 정도로 한 치 앞을 가늠하기 어려운 불확실성의 시대에 살...
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2013년 하반기 채용시장 동향
최근 정부의 고용율 70% 달성 목표를 위한 다양한 노력이 진행되는 가운데, 하반기 채용시장에 대한 각 이해관계자들(취업준비자, 기업,...
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기계와 컴퓨터, 그리고 사람
타이어를 왜 타이어라 부를까? 타이어는 ‘자동차에서 가장 피로한(tire) 부위’라는 뜻에서 타이어라고 한다. 자동차의 타이어는 무거운...
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디지털 주홍글씨
20세기까지 우리는 한 세상에 살았다. 국경이 있고 지역이 있고 각종 모임이 있는 공간에서 지냈다. 나는 한국인이요, 서울에서 일하며 ...
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긴급함에 속지 않는 삶
하루에도 열두 번씩 바뀌는 우리의 컨디션은 중요한 매 순간마다 큰 영향을 끼친다. 순간순간 옆에서 치고 들어오는 수많은 요청들은 우리를...
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사람을 안다는 것의 진정한 의미
사람관계는 인생의 행복과 성공에서 가장 중요한 영향을 미친다. 사람관계는 나와 타인의 관계이므로 타인에 대한 이해 즉, 사람을 파악하는...
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생각의 다양성을 포용하는 회사
오늘 날처럼 경영 환경의 변화가 다양하고도 급속하게 이루어지는 상황에서 리더 한 사람만의 지혜에 의탁하여 조직을 운영하는 것은 위태로운...
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인재(人財)와 창조적 경제 그리고 비빔밥
산업 패러다임의 변화와 인재세계경쟁의 패러다임이 바뀌고 있다. 자본과 노동력이란 산업사회의 경쟁력이 기술의 보편화와 무한 발전으로 이 ...
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탈(脫)스펙, 답은 있다
올해 기업 채용의 키워드는 ‘탈(脫)스펙’이다. 학력, 전공, 성적, 경력, 어학 등 객관적으로 평가할 수 있는 스펙을 보지 않고 지원...
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HP(Hewlett-Packard)의 인적자원(Talent) 유지(Retention) 방안
우수한 인적자원을 선발ㆍ육성ㆍ유지하는 것이 최우선 과제가 된지 오래다. 이를 위해 조직의 구성원들이 어떻게 업무에 몰입(Engageme...
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