• UPDATE : 2020.9.16 수 09:40
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기사 (전체 754건) 제목보기제목+내용
최악 상황에서도 임무를 완수하는 고신뢰조직(High Reliability Organization)에서 배워라
우주비행사, 핵 항공모함, 경찰 특수기동대(SWAT), 산불소방대와 같이 소위 극한직업으로도 불리는 조직들은 최악의 상황에서도 맡은 바...
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글로벌 리더십 개발
각종 글로벌 서베이 결과를 보면 항상 나오는 이슈 중 하나는 뛰어난 관리 인재(managerial talent)의 전 세계적 부족 현상...
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재택근무와 정신적 유대감
코로나의 영향으로 재택근무를 시행하는 기업이 급속도로 증가하기 시작했다. 코로나가 한창 기승을 부리던 초기에만 하더라도 국내 거의 모든...
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‘온라인 채용면접’을 해부해 보았다!
코로나19 이후로 채용에도 많은 변화가 생겼다. 각종 전형단계에 있어서 방역은 기본이 되었으며, 언택트 비즈니스 개념이 일반화되 면서 ...
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“우리 직원은 왜 그렇게 행동할까?”(4)
지난 글에 이어 동기부여 이론들을 살펴본다.(7) 아담스(Adams)의 공정성 이론앞서 살펴봤던 포터-롤러의 기대이론 모델 가치사슬을 ...
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파견과 도급의 구별기준
Q. 숙박업을 하는 사업주입니다. 사업 특성상 사내에서 저희 근로자들과 하청업체 소속 근로자들이 함께 일하는 구조인데요. 그러다 보니 ...
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미국 제조업에서 HR이 직면한 도전과 사례
안정적인 확장과 최저 실업률을 자랑하던 미국 경제는 전 세계적인 COVID 19 팬데믹(Pandemic)의 영향으로 갑작스럽고도 드라마...
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우리기업에 꼭 맞는 맞춤형 유연근무제 찾기
2020년은 ‘일의 미래(Future of Work)’를 빛의 속도로 가속화시켰다. 10년 안, 몇 년 안으로 예견되던 갖가지 새로운 ...
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드러나지 않는 일본의 고용 충격
어딘지 모를 정점을 향해 치닫는 COVID-19 확산세지난 5월 27일 긴급사태선언 해제 후 6월 중순까지 안정세를 보이던 일본 내 C...
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고용유지지원금(유급휴업·휴직)
Q. 수원 소재 작은 제조업체 사장입니다. 요즘 워낙 코로나로 경기가 안 좋다 보니, 저희도 업무량이 많이 줄어 사실 일부 직원은 필요...
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코로나19 시대! 어떻게 채용해야 하나?
벌써 2020년 상반기가 다 지나가고 하반기에 접어들었다. 올해 가장 큰 환경변화 또는 이슈는 무엇이었을까? 아마 코로나19가 초래한 ...
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긍정심리의 직원이 필요하다②
회복탄력성이 영향력 1순위긍정심리자본에 대해 좀더 구체적인 논문이 있다. 박태운 박사의 연구논문인데, 그는 국내 금융업 및 공기업, I...
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“우리 직원은 왜 그렇게 행동할까?” (3)
지난 글에 이어 내용이론에 해당하는 (4) 맥클러랜드의 성취동기 이론을 살펴본다.채용 인터뷰 전형에서 면접관이 자주 하는 질문이 하나 ...
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세상을 바꾸는 사건, 코로나 사태 극복 전략, 상상력을 극대화하라
Topic. 포스트 코로나 시대, ‘넥스트 노멀(Next Normal)’을 대비하는 기업의 자세< 연재 순서 >제1회. 극한 환경에서의...
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나는 ‘100% 재택’ 신입사원이다: 실리콘밸리 IT기업 엔지니어
A.D.(After Disease) 원년, 2020년도 절반 이상이 지나갔다. 올해 재택근무가 전 세계적으로 일상화된 것은 물론이고 인...
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크라이시스와 상생형 리더십
변화 속도는 나날이 더해가고 있다. 제4차 산업혁명의 도래는 이를 더욱 부채질할 것이다. 과거 10년에 걸친 변화가 앞으로는 1년, 어...
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HRD Restart - Beyond the Classroom
2020년 우리의 일상은 완전히 바뀌었다. 코로나19라는 전염병으로 인해 사람 간의 만남에 대한 불안감이 증폭되었고 사회적 거리두기와 ...
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COVID-19로 드러난 일본의 디지털 경쟁력
정부를 불신하는 일본 국민최근 일본의 COVID-19 확산세가 빠르게 진정되고 있다. 후생노 동성에 따르면 일본 내 COVID-19 신...
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#BlackLivesMatter가 BTS와 한국기업 성공에 미치는 영향
지금 미국은 5월 백인경찰에게 흑인남성 조지 플로이드가 목을 눌려 죽임을 당하는 8분 46초 가량의 장면을 한 흑인소녀가 휴대폰으로 녹...
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해외법인으로의 인사제도 전파를 위한 고려 포인트
지난 10여 년간 한국 다국적 기업들은 짧은 기간 동안 급속도로 글로벌화된 사업에 걸맞은 HR 체계 마련을 위해 노력해왔다. 소위 ‘글...
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극한 환경에서의 경영 전략, 기업의 면역체계 '리질리언스'를 강화하라
Topic. 포스트 코로나 시대, ‘넥스트 노멀(Next Normal)’을 대비하는 기업의 자세< 연재 순서 >제1회. 극한 환경에서의...
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“우리 직원은 왜 그렇게 행동할까?” (2)
# 만약 당신의 팀원이 무언가 잘 해냈다면, 그것에 대해 칭찬하고 계속해서 격려해 주세요. 그리고 그 내용을 어딘가에 적으세요. 그 직...
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코로나19 시대! 인사담당자는 동영상도 제작한다!
“대표님, 혹시 동영상으로도 강의 제작이 가능하십니까?”최근 고객사에게서 가장 많이 들었던 요청사항인 것 같다. 코로나19 창궐 이후 ...
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긍정심리의 직원이 필요하다①
그릿(grit)이라는 이름의 성공유전자컨설팅회사 대표로 있으면서 수많은 전문인력을 채용, 육성하고 관리해왔다. 경험이 쌓이다 보니 아무...
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4대 법정 필수교육
Q. 얼마 전 서울 구로구에 창업한 한 벤처기업의 인사담당자로 입사한 사람입니다. 법정 필수교육이 무엇이고 그 구체적 내용과 실시방법은...
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크라이시스와 리더십
신종바이러스(COVID-19)가 각국 지도자들의 리더십을 흔들고 있다. 똑같은 사태를 맞았지만 대처 과정이나 결과는 너무나 다르기 때문...
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“우리 직원은 왜 그렇게 행동할까?” (1)
왜 사람들은 특정한 방식으로 행동하고 의사결정을 하는가. 이를 이해하는 것은 사람, 특히 조직 내 직원들의 행동패턴을 이해하는데 도움이...
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조직 성공을 위한 must have, 지식공유
이제 조직에서 팀으로 일하는 것은 상식이 되었다. 팀 활동에서 지식공유는 조직의 성공을 위한 핵심 요인이며 많은 조직에서 조직 내, 팀...
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인사쟁이들이여! 회사 내에서 인정받는 인사가 되자!
1. 회사에서 인사의 위상은 어떠한가요?지금으로부터 약 20여 년 전 필자는 신입사원 때부터 인사업무를 수행했다. 입사 전 군에서도 인...
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‘슬쩍’ 넛지를 이용한 조직문화 ‘확’ 바꾸기
‘넛지’에 대해서는 한 번쯤 들어보았을 것이다. 최근 ‘다크 넛지’도 거론되는 경우가 있으니, 이를 들어본 사람도 있으리라 본다. 구글...
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고객을 위한 애절한 마음에서 혁신은 생겨난다②
자연생태공원을 만든 이시자까산업앞서 5월호에 언급했던 내용과 비슷한 사례 하나를 더 소개하고자 한다. 마찬가지로 고객에 대한 애절한 마...
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외국인 근로자 고용절차 및 유의사항
Q. 안산에 위치한 한 공장의 인사담당자입니다. 내국인 근로자로는 일손이 부족해 외국인 근로자 고용을 하기 위해 절차를 알아보고 있는데...
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코로나바이러스 시대, ‘리더의 자격’ 3가지
역사를 이야기할 때 기원전과 기원후를 많이 들어보았을 것이다. 이는 ‘서력기원’의 줄임말로 영문으로는 B.C.와 A.D.로 각각 표기되...
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코로나19 사태가 묻는 아베 리더십
리더십 부재로 앓고 있는 세계 각국우리가 흔히 이야기하는 리더십(leadership)의 사전적 의미는 ‘무리를 다스리거나 이끌어가는 지...
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유연한 인력 개발을 위한 ‘리스킬링(reskilling) 플랫폼’ 구축
인공지능과 각종 자동화 기술 도입 및 이에 따른 비즈니스 모델의 급격한 변화로 새롭게 필요한 스킬과 현재 인력들이 보유하고 있는 스킬과...
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데이터를 통해 들여다 본 인재개발 정의와 변화 가능성
캐나다의 철학자 폴 테거드는 사회적 변화를 ‘개인들의 인지 표상이 사회적 상호작용을 거쳐 사회 그룹 단위에서 급진적 전환의 결과로 나타...
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인사쟁이들이여! 현업의 관리자들을 내 편으로 만들어보자!
1. 현장중심 인사! 20년 동안의 과제현장중심의 인사!거의 20년 전부터 줄기차게 들어왔던 화두 중 하나이다. 딱딱하게 학술적인 정의...
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고객을 위한 애절한 마음에서 혁신은 생겨난다①
‘이익’이 아닌 ‘고객’이라는 단어부터지난주, 을지로에 있는 어느 회사에서 겪은 일이다. 이른 아침의 미팅이라 서둘러서 이동한 탓에 9...
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개정 연차유급휴가
Q. 수원에 위치한 조그만 중소기업 인사팀장입니다. 최근 뉴스 등을 보니, 1년 미만 근로자에 대한 연차유급휴가가 변경되었다고 하던데요...
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지난 20년 영국의 최저임금제를 돌아보다
< 연재 순서 >Topic: 최저임금제는 정말 효과가 있었을까?1) 지난 20년 영국의 최저임금제를 돌아보다2) 최저임금을 넘어 생활임...
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재택근무 성공의 3요인 - 실리콘밸리 코로나바이러스 대응 사례
2020년 1사분기 세계 경제와 사회의 초유의 관심사는 COVID-19, 코로나바이러스이다. 이에 대해 미국 IT 기업 대표주자인 FA...
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위기와 불황 속의 인재경영
위기 극복은 리더의 역량기업의 궁극적 경영목적은 ‘지속적 확대성장’에 있다. 이는 리더의 역할이자 책무이다. 평상시 매니지먼트는 평범한...
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코로나19 범유행 시대 재택, 가상환경팀의 효과적인 구축과 운영을 위한 제안
우리나라에 첫 코로나바이러스 확진자가 확인되고 2개월 남짓 동안 코로나바이러스의 확산은 사회, 경제, 문화 전반에 영향을 미치고 있다....
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인사쟁이들이여! 공정성 시대를 선도하자!
인적자원관리 패러다임 변화 방향에 새롭게 등장한 ‘공정성 이슈’필자는 인사관련 분야에서 경력을 쌓은 지 25년 정도가 되는데 우리나라 ...
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공유가치에는 신비함이 있다②
*3월호에서 이어지는 글입니다.좋은 사람을 키워 좋은 세상을 만들겠다는 꿈뚜렷한 가치관과 신념으로 자신이 이끄는 조직을 대한민국 최고의...
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코로나19와 기업의 대응방안
Q. 서울시 은평구에 위치한 한 중소기업 사장입니다. 저희 사업장은 최근 코로나19 사태 및 보건부 적극 권고로 임시휴원을 결정하게 되...
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PAFOW 컨퍼런스 현장을 담다
B와 D 사이에는 C가 있다. 알파벳 순서 상 당연하지만, 이는 B(Birth, 출생)와 D(Death, 죽음) 사이에 C(Choice...
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고령자 계속고용장려금
Q.경기도 화성 소재 중소기업 사장입니다. 사업장 특성상 법정 정년인 60세를 초과하는 근로자를 촉탁직으로 재고용하는 형태로 운용되고 ...
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공유가치에는 신비함이 있다①
2세 경영자에 대한 편견개인이든 조직이든, 가치관이라는 것은 참 중요하다. 가치관은 예기치 않게 찾아오는 시련이나 어려움을 이기는 데 ...
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Leadership in Digital Era (디지털시대의 리더십)
빠르게 변화하는 경영환경은 HR의 기능도 이전과 달라져야 한다고 주문하고 있다. 이른바 디지털 시대로 정의되는 지금의 세상에 맞춰 기능...
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직원 몰입(flow) 경험 창출을 위한 HR
A라는 회사가 있다. 이 회사의 모든 직원은 본인의 업무 포털 사이트에 들어가서 하루 동안 일하면서 느끼는 감정에 해당하는 버튼세 가지...
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유럽의 데이터 보호 장벽, GDPR에 대하여
2020년 1월, 정부 제4차 국무회의에서 몇 가지 중요한 법안이 심의및 의결되었다. 이 중 뜨거운 감자는 속칭 ‘데이터 3법’이라 불...
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‘기생충 오스카 4관왕’에 미국 인사(HR)가 열광하는 이유
2월은 기생충 덕에 한국 이야기를 주변의 미국 사람들이 도리어 더 많이 한 달이었다. 기생충이 수상하기도 전에 미국 지인들이 영화를 봤...
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일본의 AI 인재 육성 전략
세계적인 AI 경쟁 본격화2010년대 중반 세계를 휩쓸었던 알파고의 충격이 아직도 선명하다. AI가 특정 분야에서 인간의 능력을 뛰어넘...
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융합과 창조의 인재경영시대
10년 후의 먹거리는 무엇인가?이건희 회장이 ‛10년 후에 뭘로 먹고 살 것인지’를 경영진에게 과제로 던졌다. 지금 황금알을...
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민감한 HR 데이터, 어떻게 관리해야 하는가
조직들은 인적 데이터를 어디에 보관하고 어떻게 관리하고 있을 까? 사실 국내뿐 아니라 국외 많은 기업들이 직원들에 대한 정보를 Micr...
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혁신의 꽃, 유니콘 스타트업들은 어디에 사나?
2020년 새해 첫 달이 훌쩍 지나면서, 올해도 여느 해와 같이 유수 대기업 리더들이 신년사를 발표했다. 작년 신년사에 ‘애자일’이라는...
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최대한 진실되게 동료를 대하라②
*2020년 1월호에서 이어지는 글입니다. 모두가 속고 있다여기까지는 새로 입사한 신규직원의 관점에서 서술해 보았다. 다음은 기존직원 ...
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Global HR Trend 2020: Gig-Economy & Career Nomad
2020 글로벌 HR 트렌드 중 흥미로운 점을 발견했다. 서로 다른 두 세대의 노동인력이 형성하는 새로운 트렌드에 대해 글로벌 리서치 ...
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산업안전보건법 개정
Q. 도급업을 하고 있는 사업주입니다. 개정 산업안전보건법이 2020년 1월 16일부터 시행된다고 들었습니다. 하청 근로자가 산재로부터...
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