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기사 (전체 181건) 제목보기제목+내용
경영의 패러다임을 바꾸는 HR경영
인사관리에서 인재경영으로4차 산업혁명 시대에 요구되는 경영은 어떤 모습일까? 지금 우리가 살아가고 있는 세상은 하드웨어 중심에서 소프트...
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INSADream HR 에듀센터 교육과정(7~8월)
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독서, 그 참을 수 없는 유혹
‘○○업계’에선 언젠가부터 한글 창제 이래 가장 불황이라고 했다.그러더니 근래엔 단군 이래 최대 불황이란 소릴 입에 달고 산다.머잖아 ...
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교육, 할 거면 제대로 하자
어느 기업의 교육현장 풍경.김 팀장은 팀장 리더십교육에 참석하고 있다. 핵심교육이라는 인사 팀의 압박에 못 이겨 바쁜 업무에도 불구하고...
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미래기술과 인재육성
AI, IoT, 5G, 음성인식기술과 같은 이른바 미래기술의 디지털 혁명(Digital Transformation)이 생활과 경영 전반...
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디지털 시대를 준비하는 GE와 Siemens의 인재관리
GE가 125살 먹던 2015년, “우리의 목표는 디지털 회사이다”라고 제프리 이멜트 회장이 도발적인 선언을 하였다. 더하여 2020년...
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어느 시대나 삐딱한 녀석들은 있었다. 그런데…
역사책을 펼쳐보면 어느 시대에나 ‘삐딱한’ 녀석들이 있었다는 걸 알 수 있다. 그런 녀석들이 한둘에 불과하면 힘으로 눌러버리거나 조직에...
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학습 민첩성(Learning Agility), 어떻게 키울 것인가?
급변하는 경영환경하에서 회사들이 향후에도 지속적으로 성공하기 위해서는 학습 민첩성(Learning Agility)을 가진 리더들이 절실...
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두려움, 그 덫에서 벗어나야 한다
지금 우리 사회를 지배하는 것은 두려움이다. 1017년을 살던 사람들이 100년 후인 1117년의 삶이 어떻게 전개될 것인지를 예측하는...
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발상을 바꾸면, 꼴찌는 거꾸로 일등!
한 마을에 양계장을 하는 농부가 있었다.안타깝게도 장마철만 되면 양계장은 역류한 물로 모조리 잠기곤 했다. 물살이 몰려올 때면 농부는 ...
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4차 산업혁명을 선도할 청년인재 양성은 공과대학 혁신에서부터!
산업통상자원부는 산-학간 연계를 강화하고, 4차 산업혁명을 선도할 인재 양성 방안을 논의하기 위해 5월 25일 서울 국회도서관에서 「2...
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Talent Management의 본질 찾기_ 핵심인재 관리를 중심으로
그야말로 인재가 기업의 경쟁력이 되는 시대다. ‘War for Talent’라는 말은 더 이상 새롭지 않다. 90년대 후반 맥킨지에서 ...
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온보딩(Onboarding) 프로그램을 전략적으로 활용하라
인재의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 특히나 경쟁의 영역이 날로 확대 심화되고 있는 오늘날의 기업환경에서 그 중요성은 기업의...
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디지털 시대의 리더십 파이프라인
1. 일하고 싶은 기업브랜드와 디지털 채용2. 디지털 시대의 리더십 파이프라인3. 4차 산업혁명, 기계와 사람의 협업4. 개인화와 협업...
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4차 산업혁명 시대의 HRD 대응전략
크고 작은 변화가 계속되고 있다. 세계 경제·경영분야에서는 불확실성(Uncertainty) 시대에서 Risk Management 시대로...
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미래 비전은 인재 육성에서 찾아야
신기루 같은 한국 경제의 미래 비전2050년이 되면, 한국이 일본보다 경제적으로 더욱 풍요로울 것이라고 했다. 2007년에 골드만삭스가...
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제4차 산업시대에 대비한 인재의 육성과 확보
기로에 선 아베노믹스호아베 일본 총리가 취임한 후 국내외를 향해 야심차게 천명한 경제정책이 아베노믹스다. ‘잃어버린 20년’을 벗어나 ...
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저비용 교육대안: MOOC, Flipped Learning
저성장기 HRD 이슈와 대안1. HRD, 선택과 집중2. 불황극복교육3. 다운된 조직, 조직활성화4. 저비용 교육대안: MOOC, Fl...
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성과중심 교육
저성장기 HRD 이슈와 대안1. HRD, 선택과 집중2. 불황극복교육3. 다운된 조직, 조직활성화4. 저비용 교육대안: MOOC, Fl...
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HRD가 가야 할 길javascript://
토마스 프레이 교수의 말을 빌리지 않더라도 10년 안에 세상에 존재 하는 일자리의 절반이 소멸된다는 건 불 보듯이 뻔하다. 그리고 사라...
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3. 역량평가센타 : 인재선발과 육성을 위한 글로벌 스탠더드
뉴 노멀 시대의 HR 전략1. 전략적 인적자원관리 : 신규사업진출과 M&A 등에서의 구체적 실행 역할2. 성과관리 : 조직의 성과를 향...
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1. HRD, 선택과 집중
저성장기 HRD 이슈와 대안1. HRD, 선택과 집중2. 불황극복교육3. 다운된 조직, 조직활성화4. 저비용 교육대안: MOOC, Fl...
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조직의 지속 성장을 위한 인력개발 전략
코칭 리더십1. 저성장기의 구조조정과 HR 전략2. 저성장기 시대의 보상전략3. 조직의 지속성 유지를 위한 인력개발 전략4. 조직의 활...
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직무능력 향상을 위한 교육훈련
최근 우리나라 노동시장에서는 직무능력 중심 인사관리에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 과거에 비해 노동시장 환경이 바뀌어 이제는...
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출장 시 근로시간 산정 방법
Q. 직원들이 거래처 방문 등 출장이 많은 편입니다. 출장지로 이동하는 시간도 다양합니다. 업무를 마치고 출장지에서 복귀하는 경우 이동...
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저성장기 시대의 보상전략
코칭 리더십1. 저성장기의 구조조정과 HR 전략2. 저성장기 시대의 보상전략3. 조직의 지속성 유지를 위한 인력개발 전략4. 조직의 활...
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직급 체계는 위계적 조직 운영의 마지막 보루
HR 혁신을 통한 위기의 한국기업 재창조: 인더스트리 4.0을 미리 대비하자1회: 전사적 혁신을 통한 기업의 경쟁력 제고2회: 과학기술...
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평균임금 산정 시 유의사항
Q. 퇴직금을 계산하기 위해 평균임금을 산정하고자 합니다.평균임금은 퇴직일 기준으로 이전 3개월간의 임금총액을 3개월의 일수로 나누어 ...
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저성장기의 구조조정과 HR 전략
코칭 리더십1. 저성장기의 구조조정과 HR 전략2. 저성장기 시대의 보상전략3. 조직의 지속성 유지를 위한 인력개발 전략4. 조직의 활...
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인재를 모으는 방법
HR 혁신을 통한 위기의 한국기업 재창조: 인더스트리 4.0을 미리 대비하자1회: 전사적 혁신을 통한 기업의 경쟁력 제고2회: 과학기술...
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최저임금 미달 여부에 대한 판단
Q. 2017년 적용 최저임금이 시간당 6,470원으로 결정 났습니다. 저희 회사는 주5일 근무 사업장이고 상시 근무자가 10명을 넘습...
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과학기술의 발전이 초래할 일하는 방식의 혁신
HR 혁신을 통한 위기의 한국기업 재창조: 인더스트리 4.0을 미리 대비하자1회: 전사적 혁신을 통한 기업의 경쟁력 제고2회: 과학기술...
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임금과 근로소득 그리고 보수총액
Q. 지난 연말에 회사 성과가 좋아서 회사가 직원들에게 이익배분 차원에서 특별성과급을 지급했습니다. 당연히 지급 시 근로소득으로 처리하...
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전사적 혁신을 통한 기업의 경쟁력 제고
HR 혁신을 통한 위기의 한국기업 재창조: 인더스트리 4.0을 미리 대비하자1회: 전사적 혁신을 통한 기업의 경쟁력 제고2회: 과학기술...
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밀레니엄 세대를 위한 학습전략 개발
Pew Research Center에 따르면, 밀레니엄 세대들이 노동 현장에 대거 투입되었고, 이들을 훈련시키기 위해서는 현재 학습 환...
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개근과 만근
Q. 회사는 직원에게 주 1회 이상의 유급휴일(주휴일)을 주어야 하며, 주휴일 부여 요건으로는 1주간 소정 근로일수를 개근한 경우로 알...
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Right Spend 관점의 인건비 효율화를 위한 임금피크제 도입 방안
장기 저성장기‘Right Shape’‘, Right Capability’‘, Right Spend’확보를 위한 효율적인 인력운영 방안 ...
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평판조회(Reference Check)와 취업방해금지
Q. 회사가 경력사원을 채용하면서 근로자의 동의를 받지 않고 아는 사람을 통해 전 직장에 해당 근로자의 평판조회를 실시하였습니다. 평판...
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2. 불황극복교육
저성장기 HRD 이슈와 대안1. HRD, 선택과 집중2. 불황극복교육3. 다운된 조직, 조직활성화4. 저비용 교육대안: MOOC, Fl...
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5. Right Capability 관점의 평가제도 개선 방안
장기 저성장기 ‘Right Shape’, ‘Right Capability’‘, ‘Right Spend’ 확보를 위한 인력운영 방안 모색...
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6. 조직문화 : 창의와 혁신 지향의 조직문화 창출
뉴 노멀 시대의 HR 전략1. 전략적 인적자원관리 : 신규사업진출과 M&A 등에서의 구체적 실행 역할2. 성과관리 : 조직의 성과를 향...
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퇴직금 제도에서 퇴직연금 제도로의 전환
Q. 회사가 퇴직연금 제도 도입을 검토 및 준비하고 있습니다. 여러 가지 사정으로 퇴직연금 가입 기간을 소급하여 적용하고자 합니다. 이...
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4. Right Shape 관점의 승진/저성과자관리/희망퇴직제 개선 방안
장기 저성장기 ‘Right Shape’, ‘Right Capability’‘, ‘Right Spend’ 확보를 위한 인력운영 방안 모색...
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5. 코칭리더십 : 리더십에 적용되는 코칭의 기법
뉴 노멀 시대의 HR 전략1. 전략적 인적자원관리 : 신규사업진출과 M&A 등에서의 구체적 실행 역할2. 성과관리 : 조직의 성과를 향...
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독일 기업의 리쿠르팅 트렌드
현재 독일 기업들은 전문 인력 부족과 인구통계학적 변천 속에서, 젊고 역량 있는 지원자들을 모집, 채용하는 것을 가장 중요한 과제로 삼...
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4. 전략적 보상관리 : 국가역량기준(National Competency Standard)과 직무급
뉴 노멀 시대의 HR 전략1. 전략적 인적자원관리 : 신규사업진출과 M&A 등에서의 구체적 실행 역할2. 성과관리 : 조직의 성과를 향...
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임신 중인 여성근로자의 연장근로
Q. 직원 중에 임신한 여성근로자가 있습니다. 임신 중인 여성근로자에게는 연장근로를 시킬 수 없는지요? 우리 회사의 경우에는 업무 특성...
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3. 팀장급 인력운영체계 개선 방안
장기 저성장기 ‘Right Shape’, ‘Right Capability’‘, ‘Right Spend’ 확보를 위한 인력운영 방안 모색...
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출산전후휴가와 육아휴직 시 연차휴가 신청
Q. 우리 회사에는 작년 4월 1일부터 90일 동안 출산전후휴가를 사용하고 곧바로 육아휴직에 들어간 직원이 있습니다. 이 경우 2016...
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2. 임원 계층 T/O관리 및 인력운영 방안
장기 저성장기 ‘Right Shape’, ‘Right Capability’‘, ‘Right Spend’ 확보를 위한 인력운영 방안 모색...
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해외 우수 인재의 효과적인 확보 전략
해외 인재를 확보하는 데 있어 해당 지역에 대한 이해는 필수적이다. 만약 해당 지역에 대한 사전 이해 없이 그 지역의 인재를 채용하려고...
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해외 주재원 평균임금 및 퇴직금 산정 시 유의사항
Q. 당사는 해외법인에 주재원을 파견하고 있습니다. 주재원들은 해외 체류에 따른 주재원 수당을 지급받고 있으며, 급여는 본사와 해외법인...
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장기 저성장기‘Right Shape’‘, Right Capability’‘, Right Spend’ 확보를 위한 효율적인 인력운영 방안 모색
장기 저성장기‘Right Shape’‘, Right Capability’‘, Right Spend’ 확보를 위한 효율적인 인력운영 방안...
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2. 성과관리 : 조직 성과를 향상시키는 인사고과전략
뉴 노멀 시대의 HR 전략1. 전략적 인적자원관리 : 신규사업진출과 M&A 등에서의 구체적 실행 역할2. 성과관리 : 조직의 성과를 향...
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연차휴가 선사용 및 이월 사용 관련 유의사항
Q. 2015년 1월 1일부터 12월 31일까지 육아휴직 중인 직원이 2014년 출근에 따라 발생한 연차휴가를 2015년에 사용할 수 ...
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1. 전략적 인적자원관리 : 신규사업진출과 M&A 등에서의 구체적 실행 역할
뉴 노멀 시대의 HR 전략1. 전략적 인적자원관리 : 신규사업진출과 M&A 등에서의 구체적 실행 역할2. 성과관리 : 조직의 성과를 향...
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직원에서 임원으로 승진 시 법률상 유의사항
Q. 저희 회사는 직원으로 20년 근무하다가 임원으로 승진하신 분이 계십니다. 이 분에 대해 퇴직처리를 하고 퇴직금을 정산하여 지급하여...
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코칭의 대상과 종류
분야를 막론하고 코칭이 대세이다. 리더십 코칭에서부터 부부행복 코칭, NLP 코칭, 미용 코칭에 이르기까지 그야말로 ‘코칭’이 들어가지...
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6. Big Data 시대와 HR analytics
뉴 노멀 시대의 HR 전략1. 저성장 시대의 성장전략: 사업 포트폴리오 및 조직 관리2. 고령화 시대에 대응한 보상제도의 개선: 임금피...
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성공의 열쇠, '이타적 행동'
스트레스 연구의 선구자 한스 셀레(Hans Selye) 박사는 “남을 돕는 이타주의는 가장 이기적인 사람이 하는 행동이다”는 의미심장한...
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