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기사 (전체 22건) 제목보기제목+내용
파괴적 혁신 vs. 非파괴적 창조 [새창] 권영설 한국경제신문 논설위원
최저임금 산입범위 확대 [새창] 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사
조직의 꿈을 감정으로 나누는 조직문화를 만들어라 [새창] 유준희 조직문화공작소 대표
공개채용 방식, 이대로 좋은가? [새창] 송병무 HR SUPPORT 대표
한중 경제협력 미래, 한중 FTA 후속협상이 열쇠다 [새창] 한재진 현대경제연구원 연구위원
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「일하는 방식 개혁」 법안은 반면교재(反面敎材)인가? [새창] 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수
메이와쿠오 가케루나!(폐 끼치지 마라!) [새창] 김광희 협성대학교 경영학과 교수
HR 애널리틱스에 주목하라 [새창] 편집자 주
강사 하길 참 잘했다! [새창] 전성열 편집장
청중의 삶을 변화시키는 '오감(五感) 프레젠터' [새창] 이승환 부편집장
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원려(遠慮)하라 [새창] 최종엽 카이로스경영연구소 대표, 경희대학교 겸임교&
리더의 판단력을 어떻게 갈고 다듬을 것인가 [새창] 조영호 아주대학교 경영대학원장
직장생활 성공? 조직의 ‘소화제’가 되세요! [새창] 이승환 부편집장
HR, 빅데이터를 만나다 [새창] 이희정 딜로이트컨설팅 HC그룹 시니어 컨설턴트
HR 애널리틱스 동향 및 발전 방향 [새창] 원지현 LG 경제연구원 책임연구원
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확보된 데이터, 어떻게 분석할 것인가? [새창] 김덕중 한국 IBM GBS 실장
HR 애널리틱스를 향한 HR 담당자의 고민 [새창] 정인환 DB하이텍 인사팀장/상무
정부 주도 혁신성장은 불가능하다 [새창] 김은경 경기연구원 선임연구위원
선진 기업들의 HR 애널리틱스 활용 동향과 사례 [새창] 김현기 LG경제연구원 연구위원
20살 비상, 다시 돛을 올리다 [새창] 이승환 부편집장
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