• UPDATE : 2019.8.19 월 10:28
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기사 (전체 22건) 제목보기제목+내용
파괴적 혁신 vs. 非파괴적 창조 권영설 한국경제신문 논설위원
최저임금 산입범위 확대 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사
조직의 꿈을 감정으로 나누는 조직문화를 만들어라 유준희 조직문화공작소 대표
공개채용 방식, 이대로 좋은가? 송병무 HR SUPPORT 대표
한중 경제협력 미래, 한중 FTA 후속협상이 열쇠다 한재진 현대경제연구원 연구위원
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「일하는 방식 개혁」 법안은 반면교재(反面敎材)인가? 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수
메이와쿠오 가케루나!(폐 끼치지 마라!) 김광희 협성대학교 경영학과 교수
HR 애널리틱스에 주목하라 편집자 주
강사 하길 참 잘했다! 전성열 편집장
청중의 삶을 변화시키는 '오감(五感) 프레젠터' 이승환 부편집장
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원려(遠慮)하라 최종엽 카이로스경영연구소 대표, 경희대학교 겸임교&
리더의 판단력을 어떻게 갈고 다듬을 것인가 조영호 아주대학교 경영대학원장
직장생활 성공? 조직의 ‘소화제’가 되세요! 이승환 부편집장
HR, 빅데이터를 만나다 이희정 딜로이트컨설팅 HC그룹 시니어 컨설턴트
HR 애널리틱스 동향 및 발전 방향 원지현 LG 경제연구원 책임연구원
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확보된 데이터, 어떻게 분석할 것인가? 김덕중 한국 IBM GBS 실장
HR 애널리틱스를 향한 HR 담당자의 고민 정인환 DB하이텍 인사팀장/상무
정부 주도 혁신성장은 불가능하다 김은경 경기연구원 선임연구위원
선진 기업들의 HR 애널리틱스 활용 동향과 사례 김현기 LG경제연구원 연구위원
20살 비상, 다시 돛을 올리다 이승환 부편집장
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"다이내믹한 멀티캠퍼스 만들겠다!" 전성열 편집장
실패하지 않는 HR 애널리틱스가 되기 위해서는 유제성 리비젼컨설팅 HR분석연구소장
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