• UPDATE : 2019.11.8 금 15:37
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‘나’ 밖에 모르는 요즘 직원들, 함께 일하기 힘드신가요? 김한솔 HSG휴먼솔루션그룹 수석연구원
HRL: 리더십의 본질과 새로운 혁신 최원호 마이다스아이티 혁신기획실 이사
인사(人事)가 실적에 미치는 영향을 따져본다 Ⅱ 신경수 지속성장연구소 대표이사
배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 개정법 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사
Sustainable HR(지속가능한 HR)의 등장 이재진 HR Analytics 연구원
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‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 VI 박은연 UnaMesa Association 위원
행복을 따지기 시작한 일본 정부 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사
HR 에듀센터 교육과정(11~12월) 인사드림
워크데이, 변화하는 HR 혁신 통해 기술 리더십 확장 월간 인재경영 편집부
인재경영의 서가(書架) 월간 인재경영 편집부
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“피드백 - 나 자신을 알게 해 줍니다.” The HR 컨설팅 대표 / 한국액션러닝협회 회장
번역자의 권리와 등록 및 ⓒ표시의 효력 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수
70대 타수를 치고 싶으신가요? 장활영 SBS Golf 해설위원, 한국골프대학 교수
쉽게 구할 수 있는, 몸을 따뜻하게 하는 식품으로 겨울을 건강하게 이겨내기! 월간 인재경영 편집부
짜증을 내어서 무엇하나~ 김소정 선임기자
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시간을 멈추는 드로잉을 끝마치며 리모(김현길) 여행드로잉 작가
유연하고 수평적인 조직문화, 행복한 공기업 ‘한국남동발전’ 한국남동발전
교육생의 변화와 성장을 돕는 퍼실리테이터, ‘최윤아’ 입니다! 전성열 편집장
주 52시간 시대에 적합한 성과관리방식 류랑도 (주)성과코칭 대표컨설턴트
글로벌 기업들의 성과관리방식을 통해 본 시사점 김현기 LG경제연구원 경영2부문 연구위원
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실리콘밸리 기업들의 성과관리 남진욱 SK hynix America HR Busine
VUCA 시대의 경영기법, OKR 김용성 피플앤비즈니스 교수
IBM의 성과관리 : 상시 피드백을 통한 코칭이 핵심 이현희 IBM 인사전무
한독, 상시코칭체계(Real Time Feedbacks)로 경쟁력 높여 백진기 한독 부사장/인사부문 총괄
인간의 갈등 원인은 “타인이 나와 같아야 한다는 전제” 유경철 소통과 공감 대표
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똑똑, 꽃이 왔습니다! 일상 속에서 가볍게 즐기는 꽃 한 다발, ‘꾸까(kukka)’ 김소정 선임기자
양질의 노인 일자리, 민간 기업에서 손 내밀어야 전성열 편집장
정리의 미학 전성열 편집장
‘산업AI’에 역전 기회 있다 권영설 한국경제신문 논설위원
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