• UPDATE : 2020.9.16 수 09:40
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기사 (전체 28건) 제목보기제목+내용
생존을 위한 프로젝트성 조직을 제안한다 오승훈 인싸이트그룹 대표이사
포스트 코로나 시대의  바람직한 채용방식은 무엇인가 신원동 한국인재전략연구원 원장
Post Corona 시대, HRD의 전략과 역할 송영수 한양대학교 교육공학과 교수
포스트 코로나 시대의 성과관리 점검 포인트 류랑도 (주)성과코칭 대표
포스트 코로나 시대의 조직문화: 변화에 대처하는 해답은 본질에 있다 조영호 아주대학교 명예교수
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코로나19 이후 미국기업 조직문화 설계 방향: 유연성, 스피드, 그리고 워라블 박영희 미국 SK Hynix 시니어 HR 디렉터, SPHR
불황은 짧고 인재는 길다 인재경영 편집부
단아한 미소, 깊은 눈빛 속연기에 대한 열망을 담다 김소정 선임기자
교육은 이벤트가 아닌 프로세스다! 전성열 편집장
객관적인 데이터 바탕으로 채용 결정되는 세상 구현할 터 전성열 편집장
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최악 상황에서도 임무를 완수하는 고신뢰조직(High Reliability Organization)에서 배워라 류종기 IBM 전문위원, Business Development Executive
글로벌 리더십 개발 정 철 영국 레딩대학교 헨리비즈니스스쿨 조교수
재택근무와 정신적 유대감 신경수 지속성장연구소 소장
‘온라인 채용면접’을 해부해 보았다! 엄명섭 트리피컨설팅 대표이사
“우리 직원은 왜 그렇게 행동할까?”(4) 이재진 University of Leeds, HR Analytics 연구원
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파견과 도급의 구별기준 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사
미국 제조업에서 HR이 직면한 도전과 사례 크리스 유 퍼소나 링크(Persona Link) VP/HR 컨설턴트
우리기업에 꼭 맞는 맞춤형 유연근무제 찾기 박은연 UnaMesa Association 위원
드러나지 않는 일본의 고용 충격 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사
육성과 성과 이끄는 면담 스킬 조장현 HSG휴먼솔루션그룹 소장
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산업단지에 AI를 더하라 권영설 한국경제신문 논설위원
쓰레기 좀 줄여다오~ 김소정 선임기자
지식재산권의 구체적 내용과 보호 범위_상표와 상표권 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수 (사)한국전자출판학회 회장
워크데이, ‘제2회 워크데이 엘리베이트’ 개최 COVID-19 위기 극복 위한 기업성공 전략 제시 이승환 기자
“칭찬도 성격에 따라 달리 해야 합니다” 박해룡 The HR 컨설팅 대표 / 한국액션러닝협회 회장
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인재경영의 서가 이승환 기자
이달의 교육과정 이승환 기자
행동의 변화와 개선을 위한 건설적 피드백 유경철 소통과 공감 대표
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