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대한민국의 첫인상, ‘인천’을 가꾸는 일에 매력 느껴 김소정 선임기자
성공적인 재택근무를 위한 생산성 제고 방안 곽연선 LG경제연구원 선임연구원
재택근무의 성공 요건 정인호 GGL리더십그룹 대표
성공적인 비대면 근무방식을 위한 HR의 도전과 과제 김성남 인사전문 칼럼니스트
GS칼텍스: 조직별 업무 특성 반영한 실질적인 재택근무 되는 데 역점 김성애 GS칼텍스 HR개발팀 책임
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유한킴벌리: 자율적인 기업문화가 재택근무 연착륙 이끌어 홍승표 유한킴벌리 HR부문 인사운영워크그룹 리더
삼양홀딩스: 비상경영대책본부 회의 결과에 따라주 단위로 재택근무 지침 정해 이만호 삼양홀딩스 HRC HRP팀 과장
우아한형제들: 재택근무, 하나의 문화로 정착 중 하인호 우아한형제들 인사지원실 인사협력팀장
IBM: 재택근무 속에서 새로운 기회 엿봐 김덕중 한국 IBM GBS T&E 상무
SNA-DDI, 리더십의 이정표를 다시 세우다 전성열 편집장
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전략적 의사결정을 위한 인사조직, ‘현업밀착형 HR’을 만들어라! 김소정 선임기자
블레이드러너 2019년 = 실리콘밸리 2020년? 기업의 대응은? 박은연 UnaMesa Association 위원
미국 제조업에서 HR이 직면한 도전과 사례(2) 크리스 유 퍼소나 링크(Persona Link) VP/HR 컨설턴트
최초의 국제 표준 HR보고서 가이드 - ISO 30414 이재진 영국 HCM Metrics 파트너 컨설턴트
인공지능(AI), 초연결 디지털 비즈니스 환경의 도래, 미래 리스크에 대비하라 류종기 IBM 전문위원, Business Development Executive
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왜 여성인재인가? 유재경 국민대학교 경영대학 경영학부 겸임교수
지저분한 환경은 조직을 망친다① 신경수 지속성장연구소 소장
휴업 기간 평균임금 산정법 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사
포스트 코로나 시대, 우수인재 ‘어떻게 선발하고 키울 것인가’ 이종백 마이다스아이티 계열 마이다스인 경영솔루션 그룹장
성과는 없지만 열심히 일했다? 이우창 HSG휴먼솔루션그룹 소장
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전자상거래 마을 권영설 한국경제신문 논설위원
어울리지 못하는 대한민국 김소정 선임기자
지식재산권의 구체적 내용과 보호 범위_ 산업재산권과 저작권 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수 (사)한국전자출판학회 회장
인재경영의 서가(書架) 김소정 선임기자
“포스트 코로나 시대의 리더십” 박해룡 The HR 컨설팅 대표 / 한국액션러닝협회 회장
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HR 에듀센터 교육과정(2020.10~2020.11월) 김소정 선임기자
소통을 방해하는 3가지 장애물 유경철 소통과 공감 대표
“직장인 10명 중 7명, 더 많은 수입 위해 ‘N잡러’ 원해!” 전성열 편집장
스타트업 최초 단독 사내어린이집 개원, 공유·토론·제안으로 수평적 조직문화 가꾸는 ‘블랭크코퍼레이션’ 김소정 선임기자
공정·투명한 인사제도 운영과 선제적 위기관리로 모범적 노사문화 구축하는 ‘라이온코리아’ 김소정 선임기자
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