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기사 (전체 647건) 제목보기제목+내용
디지털 시대 인재 육성 관리 전략과 HR 담당자의 자세
4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키 지만, 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방...
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글로벌 기업의 HR 데이터 분석 사례
2010년대 이후 빅데이터의 대두로 인해 HR 애널리틱스가 주목을 받기 시작하면서 대부분의 글로벌 기업들에는 HR 애널리틱스 전담 부서...
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빅데이터를 활용한 인사관리
애널리틱스란 무엇인가조직 관리를 위한 가장 실용적인 도구이자 가장 큰 잠재력은 예측 분석의 출현이라고 할 수 있다. 분석은 예술과 과학...
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Right People을 찾기 위한 고민, inAIR에서 해답 찾았죠!
지속성장을 위한 키워드로 많은 전문가가 ‘민첩성’을 꼽는다. 하루가 다르게 바뀌는 세상의 속도에 맞춰 발 빠르게 새로운 개념을 도입, ...
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채용방식을 다시 쓰다
공공부문에서 시작한 블라인드 채용이 대기업은 물론 일반기업으로까지 확대되고 있다. 평등한 기회, 공정한 경쟁을 통한 채용은 분명 긍정적...
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디지털 솔루션으로 진화하는 팜스코
AI(인공지능)가 지원자의 입사지원서를 분석하고 온라인 면접까지 보는 세상이다. 우리 기업들 채용전형에서 새롭게 나타나고 있는 현상으로...
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가족친화 경영이 기업 문화로 정착하려면
요즘 ‘홈퍼니(Homepany)’란 신조어가 유행하고 있다. 가정과 일을 조화시킬 수 있도록 배려하는 회사를 일컫는 말이다. 경제전문지...
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가족친화 경영이 근로자와 기업에 미치는 영향
남편 연봉이 많이 올랐다얼마전 SNS에 공개된 글을 보았다.“남편 연봉이 많이 올랐다. 이번에 또 올랐다. 그런데 하나도 기쁘지 않다....
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‘Working Parents’ 시대를 맞는 기업의 대비
미국의 잡지 『Working Mohter』는 해마다 을 선정, 발표하고 있다. 2018년에는 세계 유수의 소비재 회사인 Unilever...
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자율적 시간관리와 건전한 조직문화로 ‘가치중심 워라밸’ 선도
2018년 고용노동부와 잡플래닛이 공동 주관한 ‘워라밸 실천기업’에 이름을 올린 멀티캠퍼스는 같은 해, 창사 이래 최대치인 매출액 2,...
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가족친화 경영은 회사와 직원이 함께 성장하는 길
기업의 경쟁력은 기업이 제공하는 제품이나 서비스를 이용하는 고객이 얼마나 만족하느냐에 달려 있다. 한 발 더 나아가 이러한 기업의 경쟁...
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일과 삶의 균형 통해 경쟁력 높여
직장인의 가정 문제는 결코 가정에서만 끝나지 않는다. “가화만사성”이라는 말이 있듯 모든 연결고리와 그대로 맞닿아 있다. 최근 이러한 ...
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“공장도 아름다울 수 있다” - 산업단지의 '오아이스' 동아알루미늄
회색 건물과 기계가 뿜어내는 소음 그리고 굴뚝의 연기. 산업단지하면 떠오르는 모습이다. 그런데 인천 서구 주안국가산업단지에는 이런 선입...
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업무효율은 기본, 조직문화를 새롭게 만드는 ‘공간의 마법’
555미터, 지하 6층 지상 123층, 축구장 115개 면적. 롯데월드타워가 보여주는 숫자는 거대한 규모만을 담고 있는 것이 아니다. ...
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사무환경은 ‘기업의 문화’를, 기업의 문화는 ‘변화와 혁신’을 만든다
영국 비평가 존 러스킨은 저서 『나중에 온 이 사람에게도』에서 사람이라는 동력 기관은 보수나 외압에 의해 최대의 노동량이 산출되는 게 ...
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애자일(Agile)이란 무엇인가
‘애자일(Agile)’이란 용어는 소프트웨어 개발 방식의 하나로 통용되던 말이다. 작업 계획을 짧은 단위로 세우고 시제품을 만들어나가는...
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실패하지 않는 애자일 방법론?
애자일 경영 대중화의 해, 준비는 됐나?2019년 경영의 화두로 애자일이 뜨고 있다는 것은 이미 중론인 듯하다. 5대 그룹 중 3개 그...
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애자일 조직은 필수? 선택의 여지가 있는가?
애자일도 패션인가우리는 새로운 것에 민감하고 또 유행이 끝나면 쉽게 버린다. 진득하게 오래가는 것이 없다. 경영혁신 단어도 마찬가지다....
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IBM의 애자일 조직 운용
어쩌면 IBM은 애자일이란 개념을 체화하기 가장 어려운 기업일지도 모르겠다. 컴퓨팅 시장 관점에서 보면 1990년대 메인프레임이 주축이...
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업계 최초 애자일 도입한 오렌지라이프
국내 생명보험 업계 최초로 애자일 조직 도입‘오렌지라이프’는 2018년 4월 애자일(Agile) 조직 체계를 도입했다. 국내 생명보험업...
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