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기사 (전체 42건) 제목보기제목+내용
출퇴근 중 재해
Q. 저는 보통 회사 업무를 마치고 자차를 운전하여 딸을 데리고 집에 돌아갑니다. 얼마 전, 여느 때와 같이 퇴근 후에 딸을 데리러 가...
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근로시간 단축에 따른 직군별 유연근무제 운영방안
유연근무제와 관련된 근로기준법 내용실무적으로 사용되는 유연근무제에는 법에서 정한 유연근무제가 있고 그렇지 않은 유연근무제가 있다. 지난...
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근로시간 및 휴게시간의 특례
‘근로시간 및 휴게시간의 특례’란 사용자와 근로자대표의 서면합 의를 통해 주 12시간이 넘는 연장근로를 허용하고 법정 휴게시간의 변경을...
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기간제 근로자 차별시정제도
Q. 저는 기간제 근로자로 A기업에서 근무하였습니다. 그런데, 정규직 근로자에게는 지급되었던 식비가 저에게는 지급되지 않았습니다. 알아...
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근로시간 단축에 따른 직군별 유연근무제 운영방안Ⅰ
근로시간 단축 주요 내용근로시간 단축이 지난 7월 1일부터 300인 이상 사업장부터 전격적 으로 시행되었다. 기업들 입장에서는 2월 법...
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임금지급의 4대 원칙
Q. 회사 인사총무팀에서 급여담당을 맡고 있는 직원입니다. 저는 회사 직원의 임금지급 및 근태관리와 관련된 업무를 하고 있는데요. 관행...
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다가올 혁명적 변화에 어떻게 대비할 것인가?
경기 부진이 장기화되고 있는 가운데 4차 산업혁명이 새로운 패러 다임으로 부상하면서 국내 기업들의 인공지능(혹은 인공신경망)에 대한 관...
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연차유급휴가
‘연차유급휴가’란 1년을 단위로 하여 근로자에게 휴가를 부여함으로써 근로자에게 정신적·육체적 휴양을 제공하여 노동의 재생산을 도모하고,...
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근로시간 단축에 따른 기업들의 임금관리 대응방안
2018년도는 사업장에 임금인상의 태풍이 몰아닥친 해라고 해도 과언이 아니다. 올해 기업들의 인건비 부담은 최저임금 인상률 16.4%와...
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탄력적 근로시간제
Q. 우리 회사는 300인 이상 사업장으로 올해 7월 1일부터 1주 52시간의 적용을 받게 됩니다. 하지만 하절기에 업무량이 많다 보니...
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해고 사유 ․ 시기의 서면통지
사용자가 근로자를 해고하기 위해선 해고 사유와 시기를 서면 으로 통지해야 하며 이를 위반한 경우 근로자에 대한 해고는 무효가 됩니다.근...
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글로벌 100년 기업 영속의 성공비결을 배워라!
인류의 수명은 로마시대에 20세 남짓에 불과하였지만, 21세기 들어 80세를 넘어 2040년에는 90세에 육박할 전망이다. 반면 글로벌...
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근로시간 단축 등 근로기준법 개정 안내
1주를 ‘휴일을 포함한 7일’로 명확히 명시하여 1주 최대 근로시 간이 68시간에서 52시간으로 단축됩니다.현행 근로기준법상 법정근로시...
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퇴직금 중간정산 및 퇴직금 분할약정
퇴직금은 재직기간 동안의 근로의 대가로 퇴직 시에 지급되는 금품으로서, 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 ...
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디지털 시대를 준비하는 GE와 Siemens의 인재 관리
GE가 125살 먹던 2015년, “우리의 목표는 디지털 회사이다”라고 제프리 이멜트 회장이 도발적인 선언을 하였다. 더하여 2020년...
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2018년도 노동법률·정책 변경사항
통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하던 중 발생한 사고도 산재 법상의 업무상 재해로 인정됩니다.개정 산재법 이전에는 통근버스 등 ‘사업주가...
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구조조정의 늪을 헤쳐 나온 기업들의 지혜
“신뢰를 바탕으로 조직이 할 수 있는 목표를 정확하게 소통해 직원들이 스스로 움직이게 하는 것이 중요하다.”조직의 대가 스티븐 코비 박...
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4차 산업혁명과 인사관리
2017년은 알파고로 촉발된 인공지능 열풍이 본격적으로 모습을 드러내고 다양한 분야에서 세상을 놀라게 했던 한 해로 기억된다. 올해 역...
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2018년 노동법 쟁점 사항 정리
들어가며세상의 변화에 따라 노동법도 변신해야 한다. 기술변화에 따라, 시대에 따라, 정권에 따라, 경제시스템에 따라.... 제4차 산업...
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동일노동 동일임금
동일노동 동일임금 원칙이란 동일한 가치를 가진 노동에 대해서는 성별·사회적 신분 등에 따라 차별함이 없이 동일한 임금을 지급해야 함을 ...
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