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기사 (전체 7건) 제목보기제목+내용
최저임금
내년 최저임금 7,530원을 기준으로 1일 8시간, 1주 40시간 (주5일)만 근로하는 것을 전제로 근로자의 월 최저임금은 1,573,...
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성과관리는 성과를 향상시키는가
성과관리를 좋아하는 사람이 있을까? 성과에 대한 책임을 져야 하는 입장에서 성과관리로 인해 스트레스를 받는다는 반응은 어찌 보면 당연하...
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HR을 둘러싼 신화들(Myths): 직원의 동기를 돈으로 살 수 있는가?
누군가 ‘당신의 영혼을 돈으로 살 수 있는가?’라고 묻는다면, 당신은 당연히 돈으로 살 수없다고 답을 할 것이다. 하지만 지금의 현실은...
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인사고과의 종말과 성과관리 진화론
지난 ‘15년 8월 백년기업 GE는 구조조정과 성장을 가능하게 하였던 10% Rule의 폐기를 선언하였다. 전 직원을 평가하여 하위 1...
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지각·조퇴·결근 및 과오지급 시 급여공제
Q. 최근 지각하는 직원들이 늘어나서 이에 대한 대응방안으로 지각시간에 대해 누적하여 급여를 공제하고자 합니다. 이러한 지각 등 근태에...
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연봉저하와 감급제한
연봉제에서의 연봉삭감연봉제는 성과에 따라 연 단위로 임금을 차등 조정하는 임금제도를 말합니다. 이 경우 임금결정기준은 성과(역량을 포함...
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성과평가는 지속되어야 하는가
HR 혁신을 통한 위기의 한국기업 재창조: 인더스트리 4.0을 미리 대비하자1회: 전사적 혁신을 통한 기업의 경쟁력 제고2회: 과학기술...
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