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기사 (전체 31건) 제목보기제목+내용
HR의 기업 평판관리(Reputation Management in HR)
기업 평판관리에 대한 “워렌버핏과의 논쟁”기업의 평판관리 중요성에 대한 논의는 어제오늘의 일이 아니다. 글로벌 시장경제 체제와 인터넷을...
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‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 V
4차 산업혁명이라고 하면 뭔가 거시적인 이야기 같이 들린다. 하루 하루 바쁘게 여기저기 치이며 사는 나와는 직접적인 상관이 없다고 생각...
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인재대국 건설이 장수국가로 가는 길
소득분배보다 경제성장을 앞세운 중국중국공산당이 경제개혁개방정책(1978년 12월)을 실시한지 금년으로 41년째이다. 1978년 이전에는...
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혁신의 격전지 IFA를 다녀와서
“아빠가 좋아 엄마가 좋아?” 어린 시절 많이 듣던 참 곤란한 질문입니다. 두 분 모두 인생에 가장 중요한 분들인데 왜 굳이 하나를 골...
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KORN FERRY KOREA, 설립 20주년 기념 리더십 포럼 개최
글로벌 조직 컨설팅 기업 콘페리(Korn Ferry)는 2015년 헤이그룹(Hay Group)과의 합병을 통해 미래의 인재 전략과 리더...
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‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 Ⅳ
< 연재 순서 >1. 글을 시작하며2. 사람 × 디지털 (Human × Digital)3. 다양성 × ...
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인재의 확보와 육성이 국제경쟁력의 원천
불통(不通)이 공멸(共滅)의 우려로지난 2년여 동안, 한일관계는 꼬일대로 꼬인 것 같다. 행적을 돌이켜보면 양국 지도자는 애당초 문제를...
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인공지능 채용
4차 산업혁명의 패러다임 변화는 먼 미래가 아닌 바로 지금, 오늘의 기업경영 환경과 운영방식을 크게 변화시키고 있다. 변화의 흐름은 경...
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고용관계의 변화는 어떻게 이루어져 가고 있는가 Ⅱ
고용관계를 단순히 고용주와 근로자의 관계에 국한시키는 것은 단편적인 시각에 불과하다. 계약 당사자뿐만 아니라 변화하는 비즈니스 환경과 ...
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‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 III
4차 산업혁명에서 인사가 성공하기 위해 무엇이 필요한가는 ‘산업혁명의 시발점인 기술상의 혁신이 무엇인가, 이에 따라 완전히 새로운 생산...
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스폰지밥 자동차의 정체는?
하나. 10대 가운데 4대다.둘. 3,000만 대 이상이 거리를 누빈다.셋. 이용자의 67%는 여성이다.넷. 이 가운데 1/3은 60세...
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고용관계의 변화는 어떻게 이루어져 가고 있는가 Ⅰ
비즈니스 세계에서 고용관계는 시대의 흐름에 따라 급격하게 변화해 가고 있다. CIPD1)에 따르면, Employee Relations(...
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‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 II
“4차 산업혁명은 인사의 큰 기회다”라고 지난 달 글을 시작하며 이야기했는데, 연재 큰 제목이 ‘증거 있는’ 인사 5대 성공공식인 만큼...
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일본으로 번진 현대화폐이론(MMT) 논쟁
일본은 지금 논쟁 중최근 일본에서는 오는 10월 현행 8%에서 10%로 인상하기로 한 소비세를 둘러싼 논의를 시발점으로 현대화폐이론(M...
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ATD 2019로 보는 글로벌 HR 트렌드 “테크놀로지 쇼킹, HR People은 전문가로 거듭날 때”
2019년 제76회 ATD(Association for Talent and Development) ICE(International Co...
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지난 5년 동안 기업들이 핵심과제로 꼽아온 것들
산업 기사에서 거의 빠지지 않는 표현이 “급변하는 환경”과 “높아지는 불확실성”이다. 기업이 이러한 환경에 대처해 나가기 위해서는 무엇...
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8050 문제, 그게 뭐냐?
“제겐 아직 세상 속으로 나오지 못한 여동생이 한 명 있어요.”얼마 전 교내 프로그램을 두고 필자와 의견을 나누던 동료 교수 입에서 튀...
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HR Analytics 적용 프로세스 및 향후 과제
< 연재 순서 >1. HR Analytics의 필요성과 배경2. Case Study를 통한 HR Analytics 사례3. HR Ana...
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‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 Ⅰ
< 연재 순서 >1. 글을 시작하며2. 사람 × 디지털(Human × Digital)3. 다양성 × 연...
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일본, ‘일하는 방식 개혁’ 본격 시작
새로운 시대를 맞이한 일본지난 5월 1일부로 일본은 새로운 천황 즉위와 더불어 헤이세이(平 成)시대가 막을 내리고 사람들이 서로 아름다...
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협창(協創, Co-creation)의 인재경영
파워 이동국가도 기업도 한정된 경영자원을 둘러싼 두뇌싸움에 열중이다. 미래학자들은 힘의 원천이 유형자산에서 무형자산으로 빠르게 옮겨갈 ...
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HR 프로, 실리콘밸리에서 성장 마인드셋 실천
‘실리콘밸리 HR 연구회’ 탄생일을 하다 보면 같은 업종에 있는 사람들과 어쩌다 만나 술 한 잔하며 담소를 나누다가 마음들이 맞아 ‘우...
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GM과 GE 그리고 HR
최근 언론에 미국 제조업을 대표하면서 기업명의 첫 단어가 ‘General’로 시작하는 두 회사, GM(General Motors)와 G...
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고독사로 고통받는 일본
너무나도 슬픈, 그러나 아무도 알지 못하는 고독사.직업 상 하루 일과의 시작과 마무리는 늘 (어쩔 수 없이) 최신 뉴스 검색이다. 그런...
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미·중 치킨게임, 틈새 공략이 필요하다
미·중 통상전쟁 잠정 휴전지난 2018년 12월 1일 아르헨티나에서 열린 G20 정상회의에서 만난 미중 양국이 비로소 약 10개월간 이...
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무섭게 위협하는 중국의 제조업 경쟁력
한·중 수출 구조의 변화국가 간 기술격차는 단순히 기술적 측면만의 문제는 아니다. 실상은 양국의 제조업 수출 구조 변화에서 미리 감지할...
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다이버시티(Diversity) 경영, 선택이 아닌 필수!
필수불가결한 다이버시티 경영49대51, 58대42.전자는 전체 15세 이상 인구 즉, 전체 생산가능 인구에서 차지하는 남성과 여성의 비...
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미·중 무역 분쟁과 우리의 대응
지속되고 있는 미·중 간 무역 분쟁미·중 통상마찰이 좀처럼 수그러들지 않는 기세다. 지난 7월 6일 미국 트럼프 행정부는 340억 달러...
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월드컵으로 엿보는 일본인들의 심리!
축구의 경쟁자는 뭐?공은 둥글다. 구르고 굴러 반전을 거듭한다. FIFA 랭킹 1위 독일을 57위 한국이 무너뜨렸다. 일본은 종료 휘슬...
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미국의 최저임금제도와 시사점
최저임금이란 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 최저임금의 목적은 노동시장 최하층 근로자들의 급...
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ATD 2017로 보는 글로벌 HR 동향
올해도 어김없이 2017 ATD 콘퍼런스가 미국 애틀란타주의 조지아에서 5월 21일부터 24일까지 4일간의 일정으로 성황리에 개최되었다...
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