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기사 (전체 2,978건) 제목보기제목+내용
저작권법으로 보호받는 저작물이란 무엇인가?
Q. 저작권이 주어지는 저작물에 대해 저작권법에서는 어떻게 규정하고 있으며, 이렇게 저작권법으로 보호받는 저작물이 되기 위한 요건은 무엇인가?지난 2007년 6월 28일부터 발효된 전부개정 저작권법은 보호받는 저작물...
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피부? 관리하기 나름이죠!
생활정보 프로그램을 보면 일상 속에서 꾸준한 실천을 통해 동안(童顔)을 유지하는 사람들이 종종 소개된다. 물론 개인차가 있겠지만 좋은 ...
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꿈보다 해몽
Episode 13. 어릴 때는 ‘꿈은 당연히 매일같이 꾸는 것’이라고 생각했다. 하늘을 나는 꿈, 떨어지는 꿈, 쫓기는...
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융합과 창조의 인재경영시대
10년 후의 먹거리는 무엇인가?이건희 회장이 ‛10년 후에 뭘로 먹고 살 것인지’를 경영진에게 과제로 던졌다. 지금 황금알을...
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민감한 HR 데이터, 어떻게 관리해야 하는가
조직들은 인적 데이터를 어디에 보관하고 어떻게 관리하고 있을 까? 사실 국내뿐 아니라 국외 많은 기업들이 직원들에 대한 정보를 Micr...
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혁신의 꽃, 유니콘 스타트업들은 어디에 사나?
2020년 새해 첫 달이 훌쩍 지나면서, 올해도 여느 해와 같이 유수 대기업 리더들이 신년사를 발표했다. 작년 신년사에 ‘애자일’이라는...
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최대한 진실되게 동료를 대하라②
*2020년 1월호에서 이어지는 글입니다. 모두가 속고 있다여기까지는 새로 입사한 신규직원의 관점에서 서술해 보았다. 다음은 기존직원 ...
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Global HR Trend 2020: Gig-Economy & Career Nomad
2020 글로벌 HR 트렌드 중 흥미로운 점을 발견했다. 서로 다른 두 세대의 노동인력이 형성하는 새로운 트렌드에 대해 글로벌 리서치 ...
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산업안전보건법 개정
Q. 도급업을 하고 있는 사업주입니다. 개정 산업안전보건법이 2020년 1월 16일부터 시행된다고 들었습니다. 하청 근로자가 산재로부터...
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밀레니얼 세대가 일터에서 원하는 것
시대가 변할 걸까, 세대가 변한 걸까밀레니얼 세대에 대한 관심이 뜨겁다. 구글에서 ‘밀레니얼 세대’를 치면 검색결과만 350만 건이 넘...
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교류분석의 통찰을 적용한 조직관리
80년대 이후 출생자를 뜻하는 밀레니얼 세대가 기업의 허리 역할을 담당하면서 조직이 빠르게 변화하고 있다. 밀레니얼 세대의 활약에 힘입...
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밀레니얼 세대가 원하는 리더의 모습
밀레니얼 세대는 ‘남을 이끄는 일’에 대해 관심이 있을까? ‘이끌어야 하는 책임과 역할’에 대한 열망이 있을까? 밀레니얼 세대가 원하는...
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시대의 불안감 속에 야누스, 직원경험 관점의 밀레니얼
현재의 비즈니스 환경을 VUCA의 시대라고 한다. VUCA란 Volatility(변동성), Uncertainty(불확실성), Compl...
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디지털 이주민이 디지털 원주민과 함께 살아가려면?
신입사원이 자신의 업무 관련 두 가지를 제안한다. 첫째, 수작업으로 데이터를 정리하던 것을 간단한 코딩 작업을 통해 쉽고 빠르게 처리할...
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밀레니얼 세대의 몰입을 유도하는 성과보상 방식
주지하다시피 이제 우리 기업들의 핵심 생산인구는 밀레니얼 세대다. 밀레니얼 세대는 현재 생산인구의 48% 정도를 차지하고 있으 며, 2...
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재점검이 필요한 밀레니얼과의 커뮤니케이션
미국과 유럽에서는 십여 년 전부터, 우리나라는 몇 해 전부터 세대의 가치관과 차이를 비롯해 조직 내 협업과 소통 방법에 대한 사회적 관...
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생각이 늙지 않는 사람을 꿈꾸다
생각이 늙지 않는 사람을 꿈꾸다이호영 커리어플랫폼 대표 웹프로그래머, 법학도, 컨설턴트, 코치, 강사...이호영 커리어플...
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기업과 조직을 말랑말랑하게, ‘디자인씽킹’ 하라!
빠르고 건강한 실패, 피드백의 반복이 혁신을 만든다기업과 조직을 말랑말랑하게, ‘디자인씽킹’ 하라!김건희 국제강사협회 회장/디자인씽킹 ...
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코바코, 상호 존중하고 소통하는 조직문화 갖춰
코바코, 상호 존중하고 소통하는 조직문화 갖춰한정연 KOBACO(한국방송광고진흥공사) 경영관리국 인사팀 사원자료제공 ㅣ 코바코 ...
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꼼꼼함, 소통능력 갖춘 인재들이 부산항만공사의 미래를 책임진다
꼼꼼함, 소통능력 갖춘 인재들이 부산항만공사의 미래를 책임진다문상철, 박신영 부산항만공사 사원자료제공 ㅣ 부산항만공사 문...
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경제, 복지 아우르는 국민연금공단에서 국가발전에 기여하는 꿈 키워
경제, 복지 아우르는 국민연금공단에서 국가발전에 기여하는 꿈 키워박정은 국민연금공단 기금운용본부 운영기획부 주임자료제공 ㅣ 국민연금공단...
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논리적으로 말하는 소통의 기술 - PREP
직장생활에서 가장 어렵다고 하는 사람들과의 관계와 소통에 대한 모든 솔루션을 담은 직장인 베스트셀러 『완벽한 소통법』의 저자 유경철 ‘...
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일하는 방식의 혁신? 구호가 아닌 ‘실천’이 우선!
급변하는 경영환경에 맞춰 기업도 저마다 진화를 거듭하고 있다. 이는 사기업뿐만 아니라 공기업도 마찬가지다. 이전에는 규율과 규제를 지키...
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인사 혁신, HR의 디지털 역량에서 출발한다
글로벌 기업 마쉬 매클레넌 컴퍼니즈(MARSH & McLANNAN COMPANIES, MMC) 자회사로서 인적자원(HR) 분야의 경영,...
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상사의 피드백, 잡음이 아닌 조언이 되려면?
구성원의 푸념: 어릴 때도 잔소리, 커서도 잔소리, 이제 잔소리 좀안 듣고 살 수 있나 했더니, 회사에서도 잔소리다. 간식 좀 먹었더니...
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기회는 현재에 있다!
HR 담당자들의 큰 성취와 지속적인 발전을 응원하며, 오랜 시간 HR 업무를 맡고 있는 선배로서 올해 더욱 집중해야 할 HR Key w...
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100세 시대의 공존법
고령사회는 모두에게 새 경험이다. 은퇴 무렵의 직장인에게 특히 그렇다. 50대 후반에 은퇴해도 90세까지 30여 년을 산다. 충분히 성...
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후회로 웃어보자
Episode 12. “두 달 전, 점심으로 짬뽕을 먹는 게 아니었어. 자장면을 먹었어야 했는데......”자장면 먹을 ...
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<월간 인재경영> 발행인 오세현, 제6회 한국전자출판학회상 특별공로상 수상
발행인 오세현, 제6회 한국전자출판학회상 특별공로상 수상 발행인 오세현 온크씨엔피/온크미디어 대표가 ‘제6회 한국전자...
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이달의 교육과정
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선발은 개발을 항상 이긴다
IBM의 ‘Recruiting 2020’ 리서치에 의하면, 2030년에는 미국조차도 2천 3백만여의 인력 충족이 어렵게 될 것이라고 예...
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최대한 진실되게 동료를 대하라①
모두가 싫어하는 직장인의 모습 지난해, 현대모비스 사보팀이 자사 임직원 521명을 대상으로 한 재미있는 설문결과를 언론을...
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2020년 달라지는 제도
Q. 중소기업 인사담당자입니다. 2020년도에 여러 가지 노동 관계 법률이 변경되었다고 알고 있습니다. 특히 주 52시간제의 확대 적용...
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라포의 기술 - 타인의 눈을 마주치며 미러링(mirroring) 하는 것
라포 형성 시 필요한 것은?라포에 성공하기 위해서는 상대방이 이해 받고 있다는 느낌과 적절한 반응을 하고 있다는 느낌을 줘야 한다. 이...
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걱정이 앞서는 2020년 일본경제
경기 회복세 약화 우려가 커지고 있는 일본경제지난 2013년부터 본격화된 아베노믹스로 일본은 경기 회복 기대 감이 여느 때보다 엄청나게...
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조직 내 데이터 관리의 중요성
최근 HR에서도 데이터 분석을 통한 접근이 이슈화되면서 데이터 관리에 대한 관심 역시 높아지고 있다. 일반 무형/무생물의 데이터가 아닌...
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2020 쥐띠해, 쥐들은 SpaceX를 타고 우주로 간다
새해가 오면 다른 때는 사주를 보지 않는 사람도 재미 삼아 한 해 운수를 찾아본다. 조금이라도 미래를 내다보고, 그에 맞춰 준비하고 싶...
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행복을 연기하는 배우 양희준, 언제나 젊고 자유로운 신인처럼 무대에 서고파
2018 한국콘텐츠진흥원 우수크리에이터 발굴 지원사업 선정작, 2019 한국문화예술위원회 올해의 레퍼토리 뮤지컬, 제8회 예그린 뮤지컬...
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주어진 운명 아닌, ‘찾고 만들어가는 삶’을 응원하다
생활정보 프로그램, 예능, 강연과 인터뷰, 책에 이르기까지 왕성한 활동을 통해 이름은 몰라도 친숙한 얼굴이 있다. 건축가라는 직업보다 ...
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[신간소개] 슬기로운 강사생활
성공에 이르기 위한 치열한 도전, 대한민국 프로강사 24인이 전하는 ‘강사의 자격’​2004년 발간 이래 국내기업 인사교육담...
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미래를 준비하는 사람들의 희망 계단, ‘STEP’
예로부터 교육은 ‘백년지대계(百年之大計)’라 했다. 당장 눈에 보이는 변화나 결과보다는 먼 미래를 내다보고 계획을 세우라는 뜻으로, 교...
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펭수가 꼰대에게
경자년(庚子年) 새해가 밝았습니다.어느 때보다 희망차고 복된 2020년 되시기를 기원합니다.언제나 그렇듯 매년 신년호는 인사담당자가 주...
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2020년이 왔다
먼 훗날같이 느껴지던 2020년이 왔다. 삼성, 현대, LG 등 한국을 대표하는 대기업이 ‘비전 2020’을 요란스럽게 세웠던 기억이 ...
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개척자형 리더가 그립다
지난해 12월, 우리 산업사에 남을 두 리더를 떠나보냈다. 대우그룹을 만든 김우중 회장이 지난 12월 9일 향년 83세로 생을 마감했으...
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2020년 7대 HR 키워드
2020년 경자년에도 저성장 기조가 지속될 것이다. 국내경제는 세계 경제 성장률보다 낮은 2% 정도 성장할 것으로 예상한다. 미·중 무...
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저성장 시대, 노동생산성 향상을 위한 HR 전략 갖추어야
저성장 기조에 적극 대응지난해 미중 무역갈등으로 인해 세계 경제가 급격하게 하향세를 그리면서 위축되었고, 특히 제조업을 중심으로 한 산...
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세대공존, 노사상생, 혁신을 위한 HR 만들기에 집중
2020년 새해가 밝았다. 지난 몇 해를 돌아보면, 4차 산업혁명이라 불리는 글로벌 디지털 산업화로 국가 간 스타트업 육성 경쟁이 일어...
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2020년 HR 주요 과제와 대응
같이 돌아야 돌지 않는다1년 전 유발 하라리의 글(유발 하라리가 말하는 2050년을 위해 인류가 준비해야하는 것)에서는 다음과 같이 이...
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DT시대, M세대를 아우르는 ‘전문성 높은 HRD’로 나아가야
성장보다 생존이 중요한 저성장, 불확실성의 시대2019년 미국 온라인 사전 ‘Dictionary.com’이 선정한 올해의 단어는 ‘ex...
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강동수 강사 ㅣ 조직활성화, 리더십, 변화혁신, 비즈니스 매너 & 와인, 애자일경영전략 ㅣ 010-8570-5766
강동수 강사연락처 : 010-8570-5766이메일 : starlike62@hanmail.net 프로필現) 서영대 외래교수, 백암고 산...
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고아라 강사 ㅣ 온라인 마케팅 전략(네이버 마케팅 전문), 쇼핑몰 창업 ㅣ 010-7601-8707
고아라 강사연락처 : 1661-7537, 010-7601-8707이메일 : bizoncompany@bizmeka.com 프로필現) 온라...
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김건희 강사 ㅣ 디자인씽킹(기업문화혁신, 직무혁신, 문제해결, 리더십, 의사결정) ㅣ 010-6408-5677
김건희 강사연락처 : 010-2225-5677(대표), 010-6408-5677(비서실장), 010-6439-5670(행정대리)이메일 ...
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김기연 강사 ㅣ웃음, 조직활성화, 스트레스관리, 소통, CS, 비전 ㅣ 010-2704-2181
김기연 강사연락처 : 010-2704-2181이메일 : kgye613@naver.com 프로필명지대 기업교육학 석사, 힐링펀 연구소 소...
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김문경 강사 ㅣ 팀장리더십, 커뮤니케이션, 팔로워십, 임원 이미지코칭 ㅣ 010-8253-2701
김문경 강사연락처 : 010-8253-2701이메일 : ceo@thekiumgroup.com 프로필㈜더키움그룹 대표이사(대한민국 1호 ...
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김선아 강사 ㅣ 조직활성화, 고객만족, 소통, 비폭력대화법 ㅣ 010-9109-2220
김선애 강사연락처 : 010-9109-2220이메일 : skysun416@naver.com웹사이트 : https://blog.naver...
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김순복 강사 ㅣ 행복특강, 공감스피치, 부모교육, 조직활성화, 직무스트레스관리 ㅣ 010-9242-1701
김순복 강사연락처 : 010-9242-1701이메일 : ksb0229@naver.com웹사이트 : https://blog.naver.c...
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김아현 강사 ㅣ 조직역량강화, 조직활성화, 커뮤니케이션, 갈등관리 ㅣ 010-8753-6006
김아현 강사연락처 : 010-8753-6006이메일 : teana0315@naver.com 프로필전북대 심리학 석사·박사, 에이스 휴먼...
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김은정 강사 ㅣ 음악과 함께하는 워크숍, 특강 전문(긍정, 열정, 행복, 소통, 웃음) ㅣ 010-5452-2797
김은정 강사연락처 : 010-5452-2797이메일 : dms1366@naver.com웹사이트 : http://healing114mod...
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김하얀 강사 ㅣ 성희롱예방, 개인정보보호, 장애인인식개선 등 법정의무교육 ㅣ 010-9415-9676
김하얀 강사연락처 : 010-9415-9676, 070-8163-9676이메일 : khy9675@naver.com 프로필경희대학교 경영...
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문정이 강사 ㅣ 셀프리더십, 커뮤니케이션, 아들러 코칭 거인의 여정 ㅣ 010-5367-0338
문정이 강사연락처 : 010-5367-0338이메일 : moontoki@hanmail.net 프로필상담학 박사現) E 3 Group c...
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