성과관리를 좋아하는 사람이 있을까? 성과에 대한 책임을 져야 하는 입장에서 성과관리로 인해 스트레스를 받는다는 반응은 어찌 보면 당연하다. 그러나 성과관리와 관련한 불만 중에 좀 더 유심히 검토해 봐야 할 의견이 있다. 성과관리가 오히려 업무 효율과 생산성을 떨어 뜨린다는 불만이 바로 그것이다. 성과관리는 성과를 향상시키는가?

최근 이와 같은 의문을 제기하고 성과관리체계를 재설계하는 기업이 점점 늘고 있다.

성과 측정, 평가에 자원 소모 과다