저성장이 일상이 되면서 이제 많은 기업들은 공채보다는 수시채용을 또, 신입사원 채용보다는 뽑아서 바로 전력화할 수 있는 경력직 채용을 선호하고 있다. 이에 따라 경력직 채용의 필수 관문이 되어가고 있는 평판조회의 중요성도 날로 부각이 되고 있다.

국내에 평판조회 서비스를 도입한 1세대이자, 지난 10년간 평판조회 서비스를 전문적으로 제공해온 레퍼런스체크 코리아(이하 RCK) 윤정식 대표는 “경력직 채용은 양날의 칼이라 할 수 있다. 채용과 동시에 바로 전력화할 수 있다는 장점이 있는 반면, 잘못 채용하면 조직의 근간이 흔들릴 수 있는 리스크도 가지고 있기 때문이다. 자사에 적합한 경력사원을 채용하기 위해서는 다양한 검증 절차를 마련하는 것이 중요한데, 그 절차들 중 실효성이 가장 높은 것이 바로 평판조 회이다.”라고 역설했다.

윤 대표를 만나 평판조회 서비스의 오늘을 들여다봤다.