‘주 52시간 근무’ 시대가 열렸다. 몇몇 대기업은 이에 대한 준비를 연초부터 진행, 실제 운영해 나가면서 개선사항을 점검하고 있지만, 대부분 기업들은 여전히 준비가 부실한 상황이다. 정부가 처벌을 유예하는 계도 기간을 두겠다고 발표한 것도 기업 현장에서 이에 대한 대응책을 제대로 세우지 못했기 때문이다. 본지는 선도적으로 시행, 적용상의 문제점까지 확인하고 대비한 기업의 다양한 사례를 살펴봄으로써 기업들이 어떻게 방향을 세우고 주 52시간 제도 정착을 위해 준비에 나서야 하는지 지침을 제공한다.