남정희 강사
연락처 010-2356-7193
프로필
現) 어울마당교육연구소 대표, 대한민국 명강사 제228호, 고려대 명강사최 고위과정 특임강사(PPT교육 및 소통과 리더십), 한국컨시어지협회 전임강사, 2018 대한민국 명강사경진대회 대상, 미래on부모교육연구소 지도교수, i(아이)행복교육연구소 소장, 로젠탈교육연구소 전임강사, 한국인성교육 협회 전임강사, 수원보훈교육연구원 역사전래놀이 전임강사
前) 인터컨티넨탈호텔 컨시어지 29년 근무, 세계 Les Clefs d’Or Golden Keys Member
강의분야
● 공감리더십: 공감을 통한 조직원들 간의 소통, 기업체 고성과 창출을 위한 Leadership 강의, 공감을 통한 리더의 커뮤니케이션
● 역사전래놀이: 역사전래놀이를 통한 소통과 화합 & 팀빌딩
● 도구를 활용한 소통: 조직원 간의 즐거운 소통, 도구를 활용한 팀빌딩
강의특징
‘논다’ 제 강의를 한 마디로 표현하다면 그저 ‘논다’라고 할 수 있겠습니다. 논다는 것은 긍정의 에너지를 계속해서 분출하는 생산적 학습입니다. 눈과 귀만 열게 하는 수동적인 상태로는 학습효과를 높일 수 없습니다. 눈과 귀뿐만 아니라 손과 발 그리고 마음까지 움직여야 교육 목적을 달성할 수 있습니다. 한바탕 저와 함께 웃고 놀다보면 ‘우리는 하나’라는 공동체 정신을 경험하게 될 것입니다. 노는 가운데 서로의 다름을, 서로의 장점을 발견하는 여러분 되십시오.
메시지
너도나도 ‘창의’, ‘혁신’을 이야기합니다. 창의, 혁신은 두 말할 필요 없이 이 시대 기업이 생존·성장하기 위한 키워드입니다. 그러나 우리 기업의 현주소는 어떤가요. 여전히 창의, 혁신과는 함께 갈 수 없는 경직된 관료주의가 그 중심을 채우고 있습니다. 실제 국내 직장인들에게 자신이 속한 조직을 그림으로 그려보라고 하면 대개 피라미드 모습의 조직을 그린다고 합니다. 피라미드 모습은 관료주의의 전형적인 외적 형태입니다. 이제는 바뀌어야 합니다. 소통과 화합이 중심에 선 좋은 조직문화 구축은 이제 하고 안하고의 선택의 문제가 아닙니다. 조직이 생존, 성장하기 위한 필수사항입니다. 그러나 이는 한 집안의 가풍과 같아서 결코 한순간에 만들어지지 않습니다. 서로의 다름을 인정하고 서로의 의견에 귀 기울이는 학습을 반복해야 가능한 것입니다. 우리 민족이 가진 정과 한마음으로 소통했던 나눔의 정서, 그리고 사람이 중심이 되는 역사가 전래놀이 속에 다 있습니다. 몸이 즐거워야 마음이 즐겁고, 마음이 즐거워야 좋은 아이디어가 나오는 것 아니겠습니까!