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조직문화 변화관리자의 선발, 육성 그리고 운영HR STUDY
유준희 조직문화공작소 대표 | 2019년 02월호, 제168호 | 승인 2019.01.22 17:24
최근 다수 기업이 더 나은 조직문화를 위하여 다양한 노력을 하고 있다. 이중 빠지지 않고 항상 등장하는 것이 조직문화 Change Agent, 즉 ‘조직문화 변화관리자’ 운영이라고 할 수 있다. 이는 컨설 턴트들이 기업의 조직문화 혁신전략과제를 제시할 때도 단골로 등장하는 과제이기도 하다. 조직문화 변화관리자 활동은 조직에 따라서 변화리더, 영보드, 주니어보드, 리더클럽, 변화디자이너 등의 다양한 이름만큼이나 다양한 목표와 방식으로 운영된다.조직문화 변화관리자의 활동은 ‘조직문화의 긍정적인 변화를 일으키는 촉진자가 되고, 경영진과
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유준희 조직문화공작소 대표  

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