‘Good Employer Index(GEI)’ 통해 수상 기업 선정
국내 HR 컨설팅을 선도하는 ‘인싸이트그룹’과 발간 15년차 HR 전문지 ‘월간 인재경영’이 임직원 행복을 위해 전력을 다하는 기업에 시상하는 <인재경영대상>을 제정했다.
인재경영대상은 인싸이트그룹과 월간 인재경영이 공동 개발한 ‘Good Employer Index(GEI)’의 평가를 토대로 선정, 시상하는 것으로 2019년에는 상・하반기 총 2회에 걸쳐 시상식을 개최한다. ‘GEI’는 조직운영, 인사제도, 조직문화 등에 관한 기업 임직원 온라인 설문(On-Line Survey) 조사로, 조사에 참여하는 기업에는 인재경영 대상 후보 자격이 자동적으로 주어진다. 인재경영대상 사무국은 조사에 참여한 기업의 평가지수를 종합, 인재경영대상 심의위원회 심의와 의결을 거쳐 종합대상 및 INDEX별 우수상 수상자를 선정한다.
인재경영대상 운영사무국은 “임직원 행복에 힘쓰는 기업을 발굴해 워라밸(Work and Life Balance) 문화 확산을 선도하고, 취업을 준비 하는 이들에게 정확한 지표를 제공함으로써 올바른 취업 문화 조성에 일조하고자 인재경영대상을 제정했다”고 밝혔다.
□ Good Employer Index는?
우리 기업은 사내 갑질 청정지역일까? 기업 구성원이 체감하는 워라밸 지수는 어떠한가? 직원의 다양성을 존중하는 기업문화는 제대로 정착하고 있나? ‘Good Employer Index(GEI)’가 답을 제공한다.
GEI는 기업 조직과 프로세스, 인사제도와 조직문화 전반을 기업 구성원 설문을 통해 체계적으로 분석하고 발전방안을 제시하는 기업 맞춤형 컨설팅&솔루션 서베이다.
GEI는 기업의 △비전/전략 △조직/프로세스 △인사제도 △리더십 △업무환경 △조직몰입도 등에 관한 100여개 설문문항으로 구성돼 있다. 특히 ‘사내 갑질’ 관련 설문을 추가해 기업 내 갑질 지수를 측정 하고 이에 적절히 대응할 수 있는 정보를 컨설팅 받을 수 있도록 했다. 또 근로시간 단축과 맞물려 관심이 높아진 ‘워라밸’에 관한 임직원 만족도를 측정하는 ‘Work&Life Balance’ 관련 조사, 성차별과 정규직・비정규직 문제 등에 관한 임직원 인식을 점검하는 조사도 새롭게 마련해 기존 컨설팅 조사와 차별화한 점이 특징이다.
□ Good Employer Index 참여 방법
‘Good Employer Index(GEI)’에는 상시 근로자수 최소 100인 이상 민간기업과 공기업, 협회 및 단체가 참여할 수 있다. 조사는 기업 임직원 전수 온라인 설문조사 형태로 진행된다. 조사 결과는 ‘Good Employer Index Report’ 형태로 기업에 전달되며, 전사 및 사업부 GEI 수준(인싸이트그룹 타기업 조사 DB 비교자료 포함), 영역별(리 더십, 조직운영, 인사제도, 몰입도, 만족도, 조직문화 등) 수준과 개선 과제가 수록된다.
GEI 참여 기업에는 인재경영대상 수상 후보 자격이 주어진다. 아울러 △월간 인재경영 HR 세미나 무료 참석 △월간 인재경영 지면광고 1회, 정기구독 1년 제공 △인재경영대상 수상기업 호텔 시상식 개최(인증서, 트로피 및 부상, 공식 엠블럼 사용 등) △포털, 주간, 일간지 온라인 뉴스 포함 수상 특보 등의 혜택이 주어진다. 2019년 상반기 조사는 5월까지 진행된다.
※ 문의
전화 02-3404-9500, 이메일 GEA@insightgroup.co.kr 인재경영대상 운영사무국