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글로벌 기업의 HR 데이터 분석 사례디지털 시대의 HR 전략
원지현 LG경제연구원 책임연구원 | 2019년 06월호, 제172호 | 승인 2019.05.31 15:22
2010년대 이후 빅데이터의 대두로 인해 HR 애널리틱스가 주목을 받기 시작하면서 대부분의 글로벌 기업들에는 HR 애널리틱스 전담 부서와 담당자가 생겨나고 있는 추세이다. 최근 5년 사이 HR 애널리틱스 관련 업무 담당자수가 3배 정도 증가했다고 한다.신설 조직을 만드는 경우도 있지만 기존 조직의 명칭을 바꾸고 데이터 기반의 HR을 확립하기 위한 노력을 기울이기도 한다. 몇 년전부터는 인공지능이 확산되면서 관련된 기법이 채용 및 인재 유지에 도입되는 추세이다. 2018년 베인앤컴퍼니(Bain&Company)가 미국, 영국, 독일의
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원지현 LG경제연구원 책임연구원  

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