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소통, 자율, 성장 아래 유연하고 수평적인 조직으로 나아가는 ‘삼양’이현우 삼양홀딩스 HRM팀 팀장
이현우 삼양홀딩스 HRM팀 팀장 | 2019년 07월호, 제173호 | 승인 2019.06.26 17:52
삼양은 올해 창립 95주년을 맞은 장수기업으로서 화학, 식품, 패키징 및 의약사업을 중심으로 안정적으로 성장하고 있으나, 급변하는 경영환경을 극복하고 더 큰 성장을 도모하기 위해 2년전부터 사업 측면에서는 기존사업의 고도화, 신사업 발굴, 글로벌시장 확대의 3가지 방향으로 사업을 추진, 이에 발맞춰 내부적으로는 더 유연하고 Agile한 조직으로의 변신을 위해 조직문화와 일하는 방식의 변화를 실행하고 있다. 올해 상반기 HR에서는 이와 같은 조직의 변화에 발맞춰 자율적인 조직문화 구축과 조직구성원들의 자발적인 업무몰입 및 역량강화를
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이현우 삼양홀딩스 HRM팀 팀장  

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