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일하는 방식의 혁신? 리더의 일하는 방식이 바뀌어야!박병직 포스코 인사문화실 인사문화기획그룹장
전성열 편집장 | 2019년 8월호, 제174호 | 승인 2019.07.25 16:39
주 52시간 근무 시행 1년, 기업마다 일하는 방식을 바꾸려는 노력이 한창이다. 몇몇 기업에서 효과가 나타나고 있다고 하지만, 일하는 방식의 혁신은 근본적인 변화 없이는 보여주기식, 이벤트성 캠페인으로 흐르기 쉽다. 많은 식자들은 일하는 방식, 나아가 조직문화 혁신의 열쇠는 리더가 쥐고 있다며 이들의 사고, 행동이 바뀌어야 한다고 지적한다. 이런 맥락에서 리더들의 일하는 방식부터 바꾸기 위해 노력하는 포스코의 사례는 시사하는 바가 크다. 실제 포스코는 지난해 선포한 ‘With POSCO’(더불어 함께 발전하는 기업시민)라는 새로운
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전성열 편집장  

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