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인천항만공사 - “입사에서 퇴직 후까지” 구성원 케어에 힘쓰다인사담당이 답하다, "HR은 지금 혁신 중"
박진우 인천항만공사 인재개발팀 실장 | 2019년 09월호, 제175호 | 승인 2019.09.02 09:25
Q. 채용 관련 인천항만공사 현안A. 공정과 투명이라는 명제로 2017년부터 공공기관을 중심으로 추진된 블라인드 채용은 그동안 여러 방면에서 고도화되어 왔다. 나이, 성별, 외모, 학력, 출신지역 등 차별적 요인을 전면 배제하고 필기, 면접 과정에서 오직 직무 연관성을 중심으로 채용 전 과정을 관리한다. 혹시 있을 수 있는 채용비리의 제로화를 위하여 내외부 감사인의 참여와 신고 창구 마련, 채용비리 피해자 구제방안 마련 등을 위한 관련규정 재개정 등 다양한 노력을 기울여 왔다.그럼에도 불구하고 우리 사회의 눈높이는 각 기관에서 마련
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박진우 인천항만공사 인재개발팀 실장  

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