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HRR: 인재채용의 본질과 새로운 혁신
최원호 마이다스아이티 혁신기획실 이사 | 2019년 09월호, 제175호 | 승인 2019.09.04 17:32
어떤 기준으로 사람을 뽑아야 하는가?인사가 만사라는 말이 있듯이 조직경영에서 가장 중요한 분야는 인사이고, 인사에서 가장 중요한 분야는 채용이다. 인재를 선발하고 육성하는 일은 조직의 흥망성쇠를 좌우하는 가장 중요한 요인일 뿐아니라 그 자체로 목적이기 때문이다. 그렇다면 어떤 기준으로 인재를 선발해야 할까? 지난번 컬럼에서도 강조했듯이 성장 가능성이 높은 인재이다. 성장 가능성이 높은 인재란 조직과의 바람직한 상호작용을 통하여 성과를 창출하고, 이 성과를 바탕으로 꾸준히 성장할 수 있는 사람이다. 성장 가능성에 있어서 가장 중요한
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최원호 마이다스아이티 혁신기획실 이사  

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