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HR의 기업 평판관리(Reputation Management in HR)
이재진 University of Exeter 연구원 | 2019년 10월호, 제176호 | 승인 2019.10.07 16:54
기업 평판관리에 대한 “워렌버핏과의 논쟁”기업의 평판관리 중요성에 대한 논의는 어제오늘의 일이 아니다. 글로벌 시장경제 체제와 인터넷을 통한 미디어의 발달은 경영학에서 평판관리(Reputation Management)를 별도의 개념으로 구별하고 연구하게 만들었다. 조직에 대한 이해관계자들의 경험과 기업을 인식하는 내외부적 관점들의 총합(Sum)의 개념으로 설명될 수 있는 평판(Reputation)은 HR에서도 중요하게 다루어져야 하는 영역이다. 예를 들어, 회사의 이미지를 지키고 직원의 행복을 보장하는 것은 잠재적인 인재 확보를 위
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이재진 University of Exeter 연구원  

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