• UPDATE : 2019.11.8 금 15:37
상단여백
HOME 인사관리 조직운영
HRL: 리더십의 본질과 새로운 혁신
최원호 마이다스아이티 혁신기획실 이사 | 2019년 11월호, 제177호 | 승인 2019.11.08 10:53
이번 칼럼에서는 사람중심 HR경영의 성장시스템이며 구성원의 성공경험 지원을 통해 개인의 성과와 조직의 성장을 돕는 HRL(Human Resource Leadership)에 대하여 살펴보고자 한다.리더십 이론에 대한 발전 과정경영 분야에서 리더십이란 주제만큼 많이 연구되고 또 다양하게 정의되는 주제도 없을 것이다. 서점에 가보면 리더십에 관한 책들이 수없이 많다. 리더십에 대한 이론도 경영이론의 역사만큼 시대의 흐름에 맞추어 다양하게 발전해 왔다. 리더십의 정의에 대해서도 그 개념을 연구하고 정의하는 학자들의 수만큼 많다고 하며, 연
icon더 보시려면 결제가 필요합니다.
유료 기사 입니다.

최원호 마이다스아이티 혁신기획실 이사  

<저작권자 © 월간인재경영, 무단 전재 및 재배포 금지>

여백
구독신청광고안내불편신고이용약관청소년보호정책개인정보처리방침이메일무단수집거부
서울시 강남구 봉은사로 129 거평타운 817호 (06121)  |  대표전화 : 02-863-8662  |  팩스 : 070-7813-1572
정기간행물ㆍ등록번호 : 강남, 라 00963  |   발행 : (주)온크미디어  |   청소년보호책임자 : 전성열
Copyright © 2019 월간 인재경영. All rights reserved. mail to abouthr@naver.com
Back to Top