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2020년 7대 HR 키워드김기령 풀무원 인사기획실장
김기령 풀무원 인사기획실장 | 2020년 01월호, 제179호 | 승인 2020.01.02 11:23
2020년 경자년에도 저성장 기조가 지속될 것이다. 국내경제는 세계 경제 성장률보다 낮은 2% 정도 성장할 것으로 예상한다. 미·중 무역 갈등의 진행상황에 따라 다르겠지만, 세계교역이 위축되면서 제조업에도 압력이 미칠 것으로 보인다. 특히 우리경제는 G2 의존도가 높기에 무역갈등의 영향을 직접적으로 받는다. 현대경제연구원 산업별 전망에 따르면 반도체, 스마트폰, 디스플레이 패널 등과 같은 ICT산 업과 조선, 기계는 2020년 소폭 회복될 것으로 예상했다. 반면, 건설, 자동차, 철강, 석유, 화학 산업은 침체 국면에 빠질 것으로 전망하였다. 저성장 기조와 함께 0%대의 낮은 물가상승률 지속으로 디플레이션에 대한 우려까지 존재하고 있다. 건설업과 자동차를 포함한 일부 제조업에 대한 구조조정 압력이 강화될 것이며, 학령인구가 800만 명 이하로 줄게 되는 교육산업도 재편이 가시화될 것으로 보인다. 따라서 2020년 불확실한 경제상황을 슬기롭게 대처하는 기업의 위기관리 역량이 중요하다.그렇다면 2020년 HR 분야에서는 어떤 키워드가 많이 논의될까? 필자는 7대 키워드를 꼽아보며, 이를 선발한 이유와 주요 전략을 논하고자 한다. 7대 HR 키워드는 ① 세대교체(Shift in Generations), ② 양손잡이 조직(Ambidextrous Organization), ③ 디지털 전환(Digital Transformation), ④ 노동법 준수(Compliance of Labor Law), ⑤ 인적생산성(Individual Productivity), ⑥ 다양성과 포용(Diversity & Inclusion), ⑦ 직원경험(Employee Experience)이다.① 세대교체(Shift in Generations)사회 각 분야에서 세대교체가 뜨거운 감자로 떠오르고 있다. 총선
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김기령 풀무원 인사기획실장

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