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비대면 사회의 구축을 위한 인사과제송병무 Strategy & People 대표
송병무 Strategy & People 대표 | 2020년 07월호, 제185호 | 승인 2020.06.26 11:19
코로나가 한국 사회는 물론 전 세계를 집어삼키고 있다. 이른바 ‘Pandemic’의 위력을 유감없이 보여주고 있다. 보이지 않는 바이러스가 순식간에 수많은 사람의 생명을 앗아가고, 접촉만으로 누구든지 희생자가 될 수 있으며, 언제든지 다시 재발하여 제2의 Pandemic으로 확산될 수 있다는 점에서 그 파괴력은 공포 그 자체이다. 국내는 다소 진정세로 접어들었다고 하지만 계속되는 확진자 발생으로 2차 대유행이 우려되고 있고, 미국 등 해외에서는 아직도 사망자와 확진자가 맹렬한 기세로 증가하고 있어 긴장의 고삐를 늦출 수 없는 비상상황이 계속되고 있다. 코로나는 사람의 건강과 생명뿐만 아니라 경제의 흐름과 글로벌 공급망을 일순간에 망가뜨려 항공, 유통에 이어 자동차, 철강, 석유화학 등 국내 주력기업마저 벼랑 끝으로 내몰고 있다. 눈덩이처럼 불어나는 손실과 기회비용의 크기는 가늠 하기조차 어려운 상황이다.Pandemic 선언 이후 지난 몇 개월 동안 바이러스는 우리 사회의 일상적인 관행과 규칙, 사람들의 삶과 행동방식 그리고 경영활동 전반을 일거에 흔들었다. 사회적 거리두기, 마스크 대란, 격리, 차단, 폐쇄와 같은 이전에 한번도 경험해 보지 못한 현상들이 일상이 되어 매일 언론을 장식하고 있다. 기업 현장에서도 코로나로 인하여 가동이 중단되고, 사업장이 폐쇄되고, 내방고객이 사라지고, 출근이 금지되는 등 전대미문의 사태들이 속출하고 있다. 바이러스 하나가 평온했던 삶과 경영의 일상을 완전히 뒤틀어버린 것이다. 대다수 전문가들은 앞으로 바이러스와 공생해야 하는 Virus New Normal의 시대가 올 것이며, 바이러스는 완전히 종식되지 않고 더 강력한 신종 변형의 형태로 언제든 다시 올 수 있다고 경고한다. Pandemic 학습효과로 바이러스를 예방하고 확산을 차단하기 위하여 새로운
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송병무 Strategy & People 대표

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