넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀
규칙 없음

리드 헤이스팅스, 에린 마이어 지음 | 이경남 옮김 ㅣ 알에이치코리아 | 25,000원
 

“통제와 규정은, 무능력한 직원에게나 필요한 것!”
1997년 설립 당시, 넷플릭스는 우편으로 DVD를 대여해 주는 회사에 불과했다. 그러나 2020년 현재는 한국을 포함해 190여 개국 전 세계인에게 즐거움을 선사하며 연간 수조원의 수익을 창출하는 글로벌 기업이 되었다. 엔터테인먼트 산업계에 지각 변동을 일으켜 ‘포스트 잡스’로 불리는 리드 헤이스팅스는 넷플릭스의 성공 비결로, 그들의 ‘자유와 책임 문화’를 꼽는다. 넷플릭스엔 정해진 출퇴근 시간이나 근무 시간이 없다. 휴가와 경비에 관한 규정, 결재 승인 절차도 없다. 말단 직원도 자유롭게 의사를 결정해, 수십억짜리 계약서에 직접 서명한다. 규칙이 없다는 게 규칙인 셈. 그러나 자칫 방만하게 운영되는 것처럼 보이는 넷플릭스의 컬처 데크는 실리콘밸리에서 가장 중요한 문서로 꼽힌다. 이 책은 넷플릭스의 현 CEO가 쓴 첫 책으로, 넷플릭스의 경영 방식과 기업 문화에 관해 인시아드 경영대 교수 에린 마이어와 대담하는 방식으로 이뤄진다. 어떻게 넷플릭스는 모두의 상식을 뒤엎는 파격적인 행보로 세계 최고 가치의 기업이 되었을까? 두 저자는 통찰력이 돋보이는 관점과 명쾌한 필치로 이야기를 주고받으며, 실제 넷플릭스 전현직 직원들의 풍부한 사례를 재료 삼아 주장을 이어간다.

코로나 이후 일의 변화
인디펜던트 워커의 시대

안동수 지음 | 시원북스 | 16,000원

평생직장은 저 멀리, 투잡은 기본 N잡까지 미래를 준비하는 직장인을 위한 안내서

코로나19 사태로 고용 불안을 느끼는 직장인이 늘고 있다. 경기 침체와 낮은 임금 상승률이 예상되는 가운데 앞으로 뭘 먹고 살아야 할지 고민하는 사람이 많다. 이제 투잡은 기본, 여러 직업을 가진 ‘N잡’이라는 말도 일상적으로 쓰인다. 지난 4월 신한은행에서 발표한 ‘보통사람 금융생활 보고서 2020’에 따르면, 2019년 투잡족은 10.2%로 전년 대비(8.7%) 1.3배 늘었다. 각자도생으로 위기를 헤쳐 나가는 지금, ‘월급쟁이’ 마인드로는 더이상 살아남기 어렵다. 신간 『인디펜더트 워커의 시대』는 경기 위축 여파로 낮은 임금 상승률과 소득 저하는 물론, 일자리 위협으로 불안한 직장인에게 안정적인 미래와 자유로운 삶을 꿈꿀 수 있는 방안을 제시한다. 저자 안동수는 대기업 10년 이상 경력의 직장인이자 회사 밖에서 지식 비즈니스를 통해 월급 외 수익을 얻고 있는 인디펜던트 워커다. 그는 직장 생활과 지식 비즈니스를 병행하면 제2의 월급 통장은 물론, 경제 자립과 정신적인 여유를 얻을 수 있다고 강조한다. 회사에 올인하지 않고, 내 시간에 자유롭게 돈 벌며, 어디서든 나만의 일자리를 만드는 인디펜던트 워커로 변화해야 한다는 것이다. 이 책은 직장인의 눈높이에서 부와 성공, 독립과 자유를 얻을 수 있는 새로운 방법과 노하우를 소개한다.