“Culture eats strategy for breakfast.”

세계적인 경영의 구루로 평가받는 피터 드러커(Peter F. Drucker)는 “조직문화는 전략을 아침식사로 먹는다”는 말을 남겼다.

조직문화가 무엇이길래 조직의 현재와 미래를 설계하고, 가지고 있는 모든 자원을 투입할지를 결정하는 전략을 겨우 아침식사로 먹는다고 표현했을까? 이에 대한 답은 과거 성공했던 기업이 아닌 새롭게 급성장한 스타트업에서 찾을 수 있다.

리더십은 조직문화보다 작다