자기소개와 지원 계기 소개를 부탁드린다.

숙명여자대학교 정치외교학과를 졸업하고, 현재 서울대학교 행정 대학원 석사과정에 있으며, 중소기업연구원 경영기획실 경영혁신 팀 대리로 근무하고 있다. 학창시절부터 정부 부처나 공공기관에서 근무하면서 국민경제의 균형발전에 기여하는 사람이 되겠다는 목표가 있었다. 중소기업연구원은 중소벤처기업 관련 정책과 이슈를 통합적으로 연구하여, 국 민경제 발전에 이바지함을 비전과 미션으로 하는 공공기관이다. 이 기관에서 일하게 된다면 삶의 목표를 실현하고, 기획‧인사 경력을 바탕으로 역량을 충분히 발휘할 수 있다는 생각에 지원하게 되었다.

경력직으로 취업하려면 무엇이 필요한가.

경력직의 경우는 직무 관련 경험이나 프로젝트를 수행하여 성과를 거둔 이력이 필요하다. 공공기관에서 실무를 하면서, 업무효율성을 제고 및 예산절감에 기여한 실적, 공공부문의 고객인 국민의 관점에서 제도개선을 추진한 경험 등이 이직시 유리한 경력이 된다. 다양한 이해관계자들과 협업하는 과정에서 함양한 의사소통기술도 도움이 되었다. 경력경로(Career Path)를 설계하고, 해당분야에서 경험과 전문성을 쌓아가는 것이 중요하다.

취업 준비에 가장 도움이 된 활동이나 프로그램을 소개해달라.

대학시절 독서토론동아리를 통해 인문학, 사회과학, 자연과학 등 다방면의 서적을 읽고 토론했던 경험이 가장 도움이 되었다. 새로운 지식을 습득하고 다양한 의견을 교류하면서 하나의 사회현상을 다각적인 관점에서 분석하고 설득력 있게 말하는 연습을 할 수 있었다. 교내 글로벌탐방단 프로그램에서 단원들과 직접 작성한 기획 안을 바탕으로 해외 대학과 기업을 방문하고 인터뷰를 진행한 경험도 기억에 남는다. 외국 사례를 통해 시야를 더 넓히고, 기획에서부터 시행, 결과 보고까지 전 프로젝트를 수행하면서 성취감을 얻을 수 있었다.

채용과정에서 특히 기억나는 에피소드는.

PT 면접에서 기관의 발전 방향에 대한 주제가 제시되었다. 미리 조사했던 기관의 여러 사업을 조직관리, 재무관리, 환경관리 측면에서 분석하여 발전방향을 제시했는데, 발표 후 면접위원께서 “현재 왜 그렇게 못하고 있다고 생각하느냐“는 추가 질문을 던졌다. 예상치 못한 질문에 당황했지만, 당시 일부 사업에 대한 주무 부처의 승 인이 원활하게 이루어지지 않는다는 기사를 떠올리고 공공기관의 특성상 예산 및 운영에 제약이 있을 수 있다는 답변을 했다. 면접에는 정답이 있기보다는 자신의 생각을 조리있게 표현하는 논리력이 중요 평가요소 중 하나이다. 본인 의견을 논리정연하게 말하는 연습이 도움이 된다.

경력직 자기소개서 작성 및 면접 노하우를 알려달라.

경력직에게는 입사 직후 업무에 바로 투입될 수 있는 직무수행능력과 적응력이 요구된다. 그래서 자기소개서에 지원하는 직무에 필요한 전문지식과 관련 경험을 구체적으로 녹여내고자 하였고, 실적을 수치화하여 한눈에 보이도록 작성했다. 공공부문의 업무는 정량화하기 어려운 對 국민 서비스가 많지만, 본인의 KPI나 MBO를 토대로 실적을 수치화하면 자신의 성과를 보다 명확하게 보일 수 있다. 직무 관련 최신 이슈에 대해서도 숙지하고 이를 면접에서 언급했다. 평소 인사 관련 잡지를 통해 HR 영역의 디지털 트랜스포메이션, 직무 중심 인사관리 등의 내용을 접하고 어떻게 업무에 접목할지 고민한 바를 면접 때 이야기했는데, 면접위원들의 공감을 이끌어낼 수 있었다. 물론 실력만 강조하는 것이 아니라 직원들과 잘 어울리고 소통할 수 있는 모습을 보여주는 것 또한 중요하다.

중소기업연구원의 조직문화를 소개한다면.

각자의 전문성을 존중하면서 협업이 이루어지는 수평적 조직문화를 가지고 있다. 여러 분야의 전공지식을 토대로 공동 연구를 진행 하고, 함께 사업을 추진하는 과정에서 상호 배려의 자세가 필수적이다. 또한 노사협의회를 통해서 직원들 간 의견이 활발하게 공유되고, 제도개선에 즉각 반영되는 편이다. 연구원이라는 특성상 개인이 학습하고 성장할 수 있는 기회도 많다. 토론회나 정책세미나, 강연이 진행될 때 참여할 수 있고, 원내 도서관을 통해 다양한 연구 발간물을 손쉽게 접할 수 있다. 대학원 진학을 지원하는 교육 연수 프로그램도 있고, 학습동아리도 지원한다.

현재 본인의 직무와 필요역량을 설명해달라.

경영혁신팀에서 업무계획 수립, 경영평가, 국정감사, 국회 및 정부 관계자 대응 등의 업무를 맡고 있다. 경영평가는 매년 기관의 경영 실적 보고서를 작성하여 제출하고, 기재부 및 주무부처의 평가를 받는 업무이다. 국정감사를 통해서는 인력, 예산, 사업 등 기관 운영 전체에 대해 감사를 받으므로, 법령 및 각종 지침에 맞는 조직 관리가 필요하며 국회 자료 요구에 즉각 대응하여야 한다. 이러한 업무를 수행하기 위해서는 기관 현황과 사업 전반에 대한 이해가 필수적이다. 기관 차원에서 경영계획을 세우고 실적을 관리하여야 하며, 내‧외부 환경과 다양한 이해관계자를 고려해야 한다는 점에서 보다 거시적인 관점과 유연한 의사소통 능력이 요구된다.

현재 업무와 기존업무와의 접점이 있는가, 어느 정도일지 궁금하다.

중소기업연구원으로 이직하기 전 채용, 인사관리 등 HRM(Human Resources Management)을 주로 담당하였고, 현재는 경영기획 업무 전반을 맡고 있다. 기존에도 인사, 예산 등 조직관리 실무를 해왔기에 현재 업무와 접점이 많다. 다만, 연구기관의 특성상 인력 및 예산구조, 각종 제도 등이 기존과 상이하여, 이를 파악해 효율적인 경영체계 구축에 이바지하고자 노력하고 있다.

취업시장에서 고통받는 청년들에게 조언한다면.

취업을 준비하는 과정에서 슬럼프가 올 때 “흔들리되, 가라앉지 않기“로 마음을 다잡아보는 것도 도움이 될 것 같다. 공부가 계획대 로 진행되지 않거나 원하는 결과가 나오지 않아도 완전히 낙담하지 않기 위해 노력했다. 조금이라도 목표한 분량을 채워나가고자 하고, 1시간이라도 자신의 계획대로 시간을 보내려고 한다면 어느 순간 슬럼프를 이겨낸 자신을 볼 수 있다.