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기사 (전체 59건) 제목보기제목+내용
나는 ‘100% 재택’ 신입사원이다: 실리콘밸리 IT기업 엔지니어 박은연 UnaMesa Association 위원
크라이시스와 상생형 리더십 장상수 아시아대학교 도시창조학과 전임교수
HRD Restart - Beyond the Classroom 주현미 멀티캠퍼스 Senior Professional
COVID-19로 드러난 일본의 디지털 경쟁력 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사
#BlackLivesMatter가 BTS와 한국기업 성공에 미치는 영향 박은연 UnaMesa Association 위원
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해외법인으로의 인사제도 전파를 위한 고려 포인트 정 철 영국 레딩대학교 헨리비즈니스스쿨 조교수
크라이시스와 리더십 장상수 아시아대학교 도시창조학과 전임교수
‘슬쩍’ 넛지를 이용한 조직문화 ‘확’ 바꾸기 이피어나, 박은연 공동
코로나바이러스 시대, ‘리더의 자격’ 3가지 박은연 UnaMesa Association 위원
코로나19 사태가 묻는 아베 리더십 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사
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지난 20년 영국의 최저임금제를 돌아보다 이재진 University of Leeds, HR Analytics 연구원
재택근무 성공의 3요인 - 실리콘밸리 코로나바이러스 대응 사례 박은연 UnaMesa Association 위원
위기와 불황 속의 인재경영 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수
PAFOW 컨퍼런스 현장을 담다 이재진 University of Leeds, HR Analytics 연구원
유럽의 데이터 보호 장벽, GDPR에 대하여 이재진 University of Exeter, HR Analytics 연구원
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‘기생충 오스카 4관왕’에 미국 인사(HR)가 열광하는 이유 박은연 UnaMesa Association 위원
일본의 AI 인재 육성 전략 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사
융합과 창조의 인재경영시대 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수
민감한 HR 데이터, 어떻게 관리해야 하는가 이재진 University of Exeter, HR Analytics 연구원
혁신의 꽃, 유니콘 스타트업들은 어디에 사나? 박은연 UnaMesa Association 위원
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Global HR Trend 2020: Gig-Economy & Career Nomad 스테파니 남 SNA-DDI 대표이사
걱정이 앞서는 2020년 일본경제 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사
조직 내 데이터 관리의 중요성 이재진University of Exeter, HR Analytics 연구원
2020 쥐띠해, 쥐들은 SpaceX를 타고 우주로 간다 박은연 UnaMesa Association 위원
Sustainable HR(지속가능한 HR)의 특징 및 사례 이재진 University of Exeter 연구원
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실리콘밸리 진정한 성공자 1%의 비결 “린인? 아니, 린투게더!” 박은연 UnaMesa Association 위원
오늘의 일본과 내일의 한국 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수
Sustainable HR(지속가능한 HR)의 등장 이재진 HR Analytics 연구원
‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 VI 박은연 UnaMesa Association 위원
행복을 따지기 시작한 일본 정부 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사
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HR의 기업 평판관리(Reputation Management in HR) 이재진 University of Exeter 연구원
‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 V 박은연 UnaMesa Association 위원
인재대국 건설이 장수국가로 가는 길 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수
혁신의 격전지 IFA를 다녀와서 이중학 롯데인재개발원 People Innovation
KORN FERRY KOREA, 설립 20주년 기념 리더십 포럼 개최 월간 인재경영 편집부
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‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 Ⅳ 박은연 UnaMesa Association 위원
인재의 확보와 육성이 국제경쟁력의 원천 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수
인공지능 채용 조성준 가천대학교 경영대학 교수
고용관계의 변화는 어떻게 이루어져 가고 있는가 Ⅱ 이재진 University of Exeter, 연구원
‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 III 박은연 UnaMesa Association 위원
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스폰지밥 자동차의 정체는? 김광희 협성대학교 경영학과 교수
고용관계의 변화는 어떻게 이루어져 가고 있는가 Ⅰ 이재진 University of Exeter 대학원생
‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 II 박은연 UnaMesa Association 위원
일본으로 번진 현대화폐이론(MMT) 논쟁 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사
ATD 2019로 보는 글로벌 HR 트렌드 “테크놀로지 쇼킹, HR People은 전문가로 거듭날 때” 스테파니 남 SNA-DDI 대표이사
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지난 5년 동안 기업들이 핵심과제로 꼽아온 것들 양민경 HR 블레틴 편집인
8050 문제, 그게 뭐냐? 김광희 협성대학교 경영학과 교수
HR Analytics 적용 프로세스 및 향후 과제 이재진 University of Exeter, HR 대
‘증거 있는’ 4차 산업혁명 인사 5대 성공공식 Ⅰ 박은연 UnaMesa Association 위원
일본, ‘일하는 방식 개혁’ 본격 시작 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사 대우
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협창(協創, Co-creation)의 인재경영 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수
HR 프로, 실리콘밸리에서 성장 마인드셋 실천 박은연 UnaMesa Association 위원
GM과 GE 그리고 HR 박영희 미국 SK Hynix 시니어 HR 디렉터
고독사로 고통받는 일본 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사대우
미·중 치킨게임, 틈새 공략이 필요하다 한재진 현대경제연구원 연구위원
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무섭게 위협하는 중국의 제조업 경쟁력 한재진 현대경제연구원 연구위원
다이버시티(Diversity) 경영, 선택이 아닌 필수! 이부형 현대경제연구원 산업협력실 이사대우
미·중 무역 분쟁과 우리의 대응 한재진 현대경제연구원 연구위원
월드컵으로 엿보는 일본인들의 심리! 김광희 협성대학교 경영학과 교수
미국의 최저임금제도와 시사점 조성준 가천대학교 경영대학 교수
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