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기사 (전체 676건) 제목보기제목+내용
주 52시간 시대에 적합한 성과관리방식
“주 52시간 시대에 적합한 성과관리방식은 일하는 방식을 연간, 분기 성과목표를 바탕으로 한팀과 팀원 차원의 월간, 주간 성과목표관리에...
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글로벌 기업들의 성과관리방식을 통해 본 시사점
최근 IT업계나 스타트업 관련 기업들을 중심으로 ‘OKR’이란 용어가 급부상하였다. ‘구글의 아침은 자유가 시작된다’라는 책(원서 제목...
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실리콘밸리 기업들의 성과관리
얼마 전 실리콘밸리 마운틴뷰에 위치한 구글 사무실을 방문했었다. 그곳에서 구글러(Googler, 구글 직원을 의미)와 대화를 나눌 기회...
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VUCA 시대의 경영기법, OKR
능동적인 군인을 만드는 미국 해병대의 훈련법『습관의 힘』으로 한국 독자에게도 널리 알려진 찰스 두히그가 후속작으로 『1등의 습관』을 발...
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IBM의 성과관리 : 상시 피드백을 통한 코칭이 핵심
성과관리의 새로운 패러다임의 등장불확실성 시대의 기업들은 전통적으로 해오던 장기적인 관점에서의 예측과 경영 전략을 세우는 일에 불안감과...
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한독, 상시코칭체계(Real Time Feedbacks)로 경쟁력 높여
정부의 각종 노동정책으로 노동시장이 경직되고 있다최근 CEO를 대상으로 ‘주 52시간 근무제에 대한 기업 대응’이란 주제로 강의할 기회...
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우리 기업의 노사문화 현실과 혁신 과제
1. 기업의 미래, 노사문화 혁신에 달려있다인공지능과 로봇, 자율주행, 빅데이터, 디지털 혁명으로 대변되는 4차 산업혁명은 이미 우리 ...
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상생의 노사문화 정착을 위한 핵심 포인트
일하기 좋은 조직문화 하면 떠오르는 기업이 있다. 사례로 자주 거론되는 미국의 사우스웨스트 항공이다. 동종 업종 경쟁기업에 비해 임금도...
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노사관계 핵심쟁점별 체크포인트 및 과제
세상은 바뀌고 있는데4차 산업혁명 속, 본격적으로 전개되는 시대에 살고 있다. 디지털 기술의 발전으로 취업형태가 다양화되면서, 노동법에...
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노사관계 혁신, 최고경영자의 의지가 앞에 서야
KB국민카드가 고용노동부가 선정한 ‘2019년도 노사문화 우수기업’에 당당히 이름을 올렸 다. 선정된 기업 가운데 KB국민카드가 더욱 ...
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노사관계, 시스템으로 접근해야
상생의 노사관계를 실천하는 이른바 ‘노사문화 우수기업’들 중에는 과거 극심한 노사 분규를 겪었던 곳이 적지 않다. 비온 뒤에 땅이 굳는...
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디와이오토, ‘노사상생’은 이미 회사 DNA
자동차용 D/C 모터 시장에서 보쉬, 덴소 등 글로벌 다국적 기업들과 어깨를 나란히 하고 있는 디와이오토. 1978년 설립 이후 오랜 ...
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변화와 도전의 시대, HR의 혁신 방향
HR환경이 빛의 속도로 변하고 있다. 한국고용정보원의 최근 조사에 따르면 국내 플랫폼 노동자는 47~54만 명으로 전체 취업자 대비 1...
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인천항만공사 - “입사에서 퇴직 후까지” 구성원 케어에 힘쓰다
Q. 채용 관련 인천항만공사 현안A. 공정과 투명이라는 명제로 2017년부터 공공기관을 중심으로 추진된 블라인드 채용은 그동안 여러 방...
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TCC스틸 - 민첩한 HR 조직으로 성장 중
Q. TCC스틸의 대내외 여건에 따른 HR부문 현안과 전략A. 2019년 TCC스틸의 HR 부문 이슈는 최근 급변하는 철강시장에 대응하...
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한국리서치 - 소통, 협력하는 조직문화 구축에 힘써
Q. 한국리서치의 HR 키워드A. ‘전문성, 글로벌, 혁신’을 꼽을 수 있다. 우수 인재를 선발, 그들이 스스로 성장하고 창의성을 발휘...
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한국쓰리엠 - ‘Future of Work’ 고려한 인사조직으로의 변화
Q. 한국쓰리엠의 2019 HR 이슈A. 회사 성장 전략과 연동하여 인력의 효율적 재배치, 변화관리, 직원역량 강화, 리더십 강화 및 ...
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한독 - ‘Real Time Feedback’
Q. 한독의 2019 HR 이슈A. 근로시간 규제, 밀레니얼 세대의 사회진출, 워라밸 문화 확산과 같은 환경변화에 대응하기 위해 ‘구성...
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팜스코 - 직무몰입 강화에 집중
Q. 팜스코의 최근 경영환경과 이슈A. 낮은 돼지가격과 환율 등의 영향으로 사업이 침체기에 접어들었 으며 불황이 장기화 조짐을 보이고 ...
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일하는 방식의 혁신, 실패하지 않으려면
바퀴벌레를 박멸할 수 있을까바퀴벌레는 3억 5천만 년 전 고생대 시대부터 살아온 인류 역사상 가장 오래된 곤충이다. 바퀴벌레는 해충이기...
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워크스마트가 실패하는 3가지 이유
[장면1] 52시간 체제 이후로 PC-OFF제를 실시한 A사. 퇴근 시간인 6시에 맞춰 PC를 껐다. 그러자 현장의 반발이 이만저만이 ...
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일하는 방식의 혁신? 리더의 일하는 방식이 바뀌어야!
주 52시간 근무 시행 1년, 기업마다 일하는 방식을 바꾸려는 노력이 한창이다. 몇몇 기업에서 효과가 나타나고 있다고 하지만, 일하는 ...
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직무별 유연근로제의 다양화, 일하는 방식 혁신의 밑거름
급변하는 경영환경에 맞춰 기업도 저마다 진화를 거듭하고 있다. 이는 IT산업뿐만 아니라 제조업도 마찬가지다. 이전에는 규율과 규제를 지...
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글로벌 기업들의 일하는 방식을 통해 본 시사점
주 52시간제 도입으로 우리 기업들의 일하는 방식이 최근 많이 바뀌고 있지만, 글로벌 기업들은 일찍부터 4차 산업혁명 시대에 대비해 일...
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2019년 HR 상반기 총평 및 하반기 전망
올해 상반기 인사관리 영역에는 수많은 과제들이 쏟아졌다. 정부 공약이나 정책기조에 따른 법률 개정안이 거의 대부분 고용, 임금, 복리후...
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DT시대에 따른 제도‧시스템 구축, 노동법 변화 리스크 사전 관리에 집중
기해년이 황금 돼지해라 좋은 일이 많기를 기원했지만, 예상대로 비즈니스 상황은 녹록치 않다. 미·중 무역전쟁으로 인하여 양국 의존도가 ...
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코그너티브 엔터프라이즈를 위한 HR Transformation Journey
기술의 발전과 함께 산업 간의 장벽은 허물어지고 세상은 급격히 변화하고 있다. 이에 대응하기 위하여 100년이 넘는 역사를 가진 IBM...
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소통, 자율, 성장 아래 유연하고 수평적인 조직으로 나아가는 ‘삼양’
삼양은 올해 창립 95주년을 맞은 장수기업으로서 화학, 식품, 패키징 및 의약사업을 중심으로 안정적으로 성장하고 있으나, 급변하는 경영...
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사람, 문화, 제도적 변화를 통해 일하기 좋은 환경 조성에 집중
최저임금 인상, 근무시간 단축 등 희생적 노동이 미덕이던 시대에서 이제는 일과 삶의 균형이 소중하게 여겨지는 시대로 급변하고 있다. 불...
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디지털 시대 인재 육성 관리 전략과 HR 담당자의 자세
4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키 지만, 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방...
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글로벌 기업의 HR 데이터 분석 사례
2010년대 이후 빅데이터의 대두로 인해 HR 애널리틱스가 주목을 받기 시작하면서 대부분의 글로벌 기업들에는 HR 애널리틱스 전담 부서...
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빅데이터를 활용한 인사관리
애널리틱스란 무엇인가조직 관리를 위한 가장 실용적인 도구이자 가장 큰 잠재력은 예측 분석의 출현이라고 할 수 있다. 분석은 예술과 과학...
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Right People을 찾기 위한 고민, inAIR에서 해답 찾았죠!
지속성장을 위한 키워드로 많은 전문가가 ‘민첩성’을 꼽는다. 하루가 다르게 바뀌는 세상의 속도에 맞춰 발 빠르게 새로운 개념을 도입, ...
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채용방식을 다시 쓰다
공공부문에서 시작한 블라인드 채용이 대기업은 물론 일반기업으로까지 확대되고 있다. 평등한 기회, 공정한 경쟁을 통한 채용은 분명 긍정적...
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디지털 솔루션으로 진화하는 팜스코
AI(인공지능)가 지원자의 입사지원서를 분석하고 온라인 면접까지 보는 세상이다. 우리 기업들 채용전형에서 새롭게 나타나고 있는 현상으로...
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가족친화 경영이 기업 문화로 정착하려면
요즘 ‘홈퍼니(Homepany)’란 신조어가 유행하고 있다. 가정과 일을 조화시킬 수 있도록 배려하는 회사를 일컫는 말이다. 경제전문지...
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가족친화 경영이 근로자와 기업에 미치는 영향
남편 연봉이 많이 올랐다얼마전 SNS에 공개된 글을 보았다.“남편 연봉이 많이 올랐다. 이번에 또 올랐다. 그런데 하나도 기쁘지 않다....
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‘Working Parents’ 시대를 맞는 기업의 대비
미국의 잡지 『Working Mohter』는 해마다 을 선정, 발표하고 있다. 2018년에는 세계 유수의 소비재 회사인 Unilever...
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자율적 시간관리와 건전한 조직문화로 ‘가치중심 워라밸’ 선도
2018년 고용노동부와 잡플래닛이 공동 주관한 ‘워라밸 실천기업’에 이름을 올린 멀티캠퍼스는 같은 해, 창사 이래 최대치인 매출액 2,...
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가족친화 경영은 회사와 직원이 함께 성장하는 길
기업의 경쟁력은 기업이 제공하는 제품이나 서비스를 이용하는 고객이 얼마나 만족하느냐에 달려 있다. 한 발 더 나아가 이러한 기업의 경쟁...
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일과 삶의 균형 통해 경쟁력 높여
직장인의 가정 문제는 결코 가정에서만 끝나지 않는다. “가화만사성”이라는 말이 있듯 모든 연결고리와 그대로 맞닿아 있다. 최근 이러한 ...
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“공장도 아름다울 수 있다” - 산업단지의 '오아이스' 동아알루미늄
회색 건물과 기계가 뿜어내는 소음 그리고 굴뚝의 연기. 산업단지하면 떠오르는 모습이다. 그런데 인천 서구 주안국가산업단지에는 이런 선입...
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업무효율은 기본, 조직문화를 새롭게 만드는 ‘공간의 마법’
555미터, 지하 6층 지상 123층, 축구장 115개 면적. 롯데월드타워가 보여주는 숫자는 거대한 규모만을 담고 있는 것이 아니다. ...
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사무환경은 ‘기업의 문화’를, 기업의 문화는 ‘변화와 혁신’을 만든다
영국 비평가 존 러스킨은 저서 『나중에 온 이 사람에게도』에서 사람이라는 동력 기관은 보수나 외압에 의해 최대의 노동량이 산출되는 게 ...
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애자일(Agile)이란 무엇인가
‘애자일(Agile)’이란 용어는 소프트웨어 개발 방식의 하나로 통용되던 말이다. 작업 계획을 짧은 단위로 세우고 시제품을 만들어나가는...
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실패하지 않는 애자일 방법론?
애자일 경영 대중화의 해, 준비는 됐나?2019년 경영의 화두로 애자일이 뜨고 있다는 것은 이미 중론인 듯하다. 5대 그룹 중 3개 그...
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애자일 조직은 필수? 선택의 여지가 있는가?
애자일도 패션인가우리는 새로운 것에 민감하고 또 유행이 끝나면 쉽게 버린다. 진득하게 오래가는 것이 없다. 경영혁신 단어도 마찬가지다....
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IBM의 애자일 조직 운용
어쩌면 IBM은 애자일이란 개념을 체화하기 가장 어려운 기업일지도 모르겠다. 컴퓨팅 시장 관점에서 보면 1990년대 메인프레임이 주축이...
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업계 최초 애자일 도입한 오렌지라이프
국내 생명보험 업계 최초로 애자일 조직 도입‘오렌지라이프’는 2018년 4월 애자일(Agile) 조직 체계를 도입했다. 국내 생명보험업...
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블라인드 채용 최근 동향과 이슈
스펙을 가리면 인재가 보인다얼굴에 복면을 쓰고 노래 대결을 하는 예능 프로그램이 꾸준히 인기다. 또한 블라인드 뒤에서 모습을 보이지 않...
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눈 감고 뽑으란 말인가? - 채용의 공정성과 타당성 사이
블라인드(Blind) 채용이라고? 지원서를 선풍기에 날리고 가까이 떨어진 사람을 뽑으면 되는 걸까? 많은 내용이 쓰여 있으면 무거워서 ...
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블라인드 채용 확산에 따른 면접방식 변화와 개선 방안
‘블라인드 채용’ 또는 ‘블라인드 면접’이라는 표현을 들을 때 떠오르는 생각은 무엇인가?‘제대로 판단이 가능할까?’, ‘어디까지 블라인...
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블라인드 채용 성공 정착을 위한 방안
블라인드 채용의 근본적인 취지는 학벌이나 출신 지역 그리고 신체 조건 등 차별적인 개인정보를 배제한 상태에서 지원자를 객관적으로 평가하...
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눈 먼 채용이 되지 않기 위한 최적의 방법, 평판조회!
어려운 경영환경 속, 인재에 대한 기대심리가 높아지면서 이른바 ‘즉시 전력감’ 인재를 선발하기 위해 저마다 검증 절차를 다양화하고 있다...
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국내 최초 ‘바른채용경영시스템 인증’ 획득으로 공정 채용 선도하는 KOICA
KOICA(한국국제협력단)는 투명하고 공정한 채용에 대한 국민의 기대를 충족하고 역량 중심 채용으로 기관에 적합한 우수인재를 선발하고자...
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‘공정, 창의, 융화’ 이끄는 블라인드 채용 우수기업, KOBACO
국내 방송광고의 판매 대행 및 방송광고산업 균형발전을 위한 다양한 지원사업을 수행하는 한국방송광고진흥공사(이하 KOBACO)는 방송의 ...
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‘SPEC태클’ 롯데, 공정한 능력중심 채용문화 선도
롯데는 2015년 블라인드 채용을 도입, 이름하여 ‘SPEC태클’을 통해 공정하고 합리적인 인재 채용 프로세스를 선도적으로 확립했다. ...
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놓쳐서는 안 될 2019 HR 키워드 TOP 5
2019년 기해년. 황금돼지해가 밝았다. 희망찬 새해임에도 불구하고 한국의 경제상황은 안개 속을 헤쳐 나가야 하는 형국이다. 실제 한국...
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2019 HR 로드맵
HR은 무엇을 해야 하는 직무인가?2019년 HR 주요 이슈에 대한 로드맵을 설명하기에 앞서 HR이 무슨 직무인가를 먼저 이야기하는 것...
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풀무원의 2019 HR
황금 돼지해라 좋은 일이 많이 생길 것으로 믿고 있지만, 비즈니스 상황은 녹록치 않으리라 생각된다. 특히, 인사에서는 근로시간 단축과 ...
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