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기사 (전체 664건) 제목보기제목+내용
변화와 도전의 시대, HR의 혁신 방향
HR환경이 빛의 속도로 변하고 있다. 한국고용정보원의 최근 조사에 따르면 국내 플랫폼 노동자는 47~54만 명으로 전체 취업자 대비 1...
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인천항만공사 - “입사에서 퇴직 후까지” 구성원 케어에 힘쓰다
Q. 채용 관련 인천항만공사 현안A. 공정과 투명이라는 명제로 2017년부터 공공기관을 중심으로 추진된 블라인드 채용은 그동안 여러 방...
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TCC스틸 - 민첩한 HR 조직으로 성장 중
Q. TCC스틸의 대내외 여건에 따른 HR부문 현안과 전략A. 2019년 TCC스틸의 HR 부문 이슈는 최근 급변하는 철강시장에 대응하...
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한국리서치 - 소통, 협력하는 조직문화 구축에 힘써
Q. 한국리서치의 HR 키워드A. ‘전문성, 글로벌, 혁신’을 꼽을 수 있다. 우수 인재를 선발, 그들이 스스로 성장하고 창의성을 발휘...
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한국쓰리엠 - ‘Future of Work’ 고려한 인사조직으로의 변화
Q. 한국쓰리엠의 2019 HR 이슈A. 회사 성장 전략과 연동하여 인력의 효율적 재배치, 변화관리, 직원역량 강화, 리더십 강화 및 ...
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한독 - ‘Real Time Feedback’
Q. 한독의 2019 HR 이슈A. 근로시간 규제, 밀레니얼 세대의 사회진출, 워라밸 문화 확산과 같은 환경변화에 대응하기 위해 ‘구성...
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팜스코 - 직무몰입 강화에 집중
Q. 팜스코의 최근 경영환경과 이슈A. 낮은 돼지가격과 환율 등의 영향으로 사업이 침체기에 접어들었 으며 불황이 장기화 조짐을 보이고 ...
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일하는 방식의 혁신, 실패하지 않으려면
바퀴벌레를 박멸할 수 있을까바퀴벌레는 3억 5천만 년 전 고생대 시대부터 살아온 인류 역사상 가장 오래된 곤충이다. 바퀴벌레는 해충이기...
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워크스마트가 실패하는 3가지 이유
[장면1] 52시간 체제 이후로 PC-OFF제를 실시한 A사. 퇴근 시간인 6시에 맞춰 PC를 껐다. 그러자 현장의 반발이 이만저만이 ...
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일하는 방식의 혁신? 리더의 일하는 방식이 바뀌어야!
주 52시간 근무 시행 1년, 기업마다 일하는 방식을 바꾸려는 노력이 한창이다. 몇몇 기업에서 효과가 나타나고 있다고 하지만, 일하는 ...
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직무별 유연근로제의 다양화, 일하는 방식 혁신의 밑거름
급변하는 경영환경에 맞춰 기업도 저마다 진화를 거듭하고 있다. 이는 IT산업뿐만 아니라 제조업도 마찬가지다. 이전에는 규율과 규제를 지...
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글로벌 기업들의 일하는 방식을 통해 본 시사점
주 52시간제 도입으로 우리 기업들의 일하는 방식이 최근 많이 바뀌고 있지만, 글로벌 기업들은 일찍부터 4차 산업혁명 시대에 대비해 일...
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2019년 HR 상반기 총평 및 하반기 전망
올해 상반기 인사관리 영역에는 수많은 과제들이 쏟아졌다. 정부 공약이나 정책기조에 따른 법률 개정안이 거의 대부분 고용, 임금, 복리후...
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DT시대에 따른 제도‧시스템 구축, 노동법 변화 리스크 사전 관리에 집중
기해년이 황금 돼지해라 좋은 일이 많기를 기원했지만, 예상대로 비즈니스 상황은 녹록치 않다. 미·중 무역전쟁으로 인하여 양국 의존도가 ...
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코그너티브 엔터프라이즈를 위한 HR Transformation Journey
기술의 발전과 함께 산업 간의 장벽은 허물어지고 세상은 급격히 변화하고 있다. 이에 대응하기 위하여 100년이 넘는 역사를 가진 IBM...
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소통, 자율, 성장 아래 유연하고 수평적인 조직으로 나아가는 ‘삼양’
삼양은 올해 창립 95주년을 맞은 장수기업으로서 화학, 식품, 패키징 및 의약사업을 중심으로 안정적으로 성장하고 있으나, 급변하는 경영...
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사람, 문화, 제도적 변화를 통해 일하기 좋은 환경 조성에 집중
최저임금 인상, 근무시간 단축 등 희생적 노동이 미덕이던 시대에서 이제는 일과 삶의 균형이 소중하게 여겨지는 시대로 급변하고 있다. 불...
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디지털 시대 인재 육성 관리 전략과 HR 담당자의 자세
4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키 지만, 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방...
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글로벌 기업의 HR 데이터 분석 사례
2010년대 이후 빅데이터의 대두로 인해 HR 애널리틱스가 주목을 받기 시작하면서 대부분의 글로벌 기업들에는 HR 애널리틱스 전담 부서...
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빅데이터를 활용한 인사관리
애널리틱스란 무엇인가조직 관리를 위한 가장 실용적인 도구이자 가장 큰 잠재력은 예측 분석의 출현이라고 할 수 있다. 분석은 예술과 과학...
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Right People을 찾기 위한 고민, inAIR에서 해답 찾았죠!
지속성장을 위한 키워드로 많은 전문가가 ‘민첩성’을 꼽는다. 하루가 다르게 바뀌는 세상의 속도에 맞춰 발 빠르게 새로운 개념을 도입, ...
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채용방식을 다시 쓰다
공공부문에서 시작한 블라인드 채용이 대기업은 물론 일반기업으로까지 확대되고 있다. 평등한 기회, 공정한 경쟁을 통한 채용은 분명 긍정적...
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디지털 솔루션으로 진화하는 팜스코
AI(인공지능)가 지원자의 입사지원서를 분석하고 온라인 면접까지 보는 세상이다. 우리 기업들 채용전형에서 새롭게 나타나고 있는 현상으로...
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가족친화 경영이 기업 문화로 정착하려면
요즘 ‘홈퍼니(Homepany)’란 신조어가 유행하고 있다. 가정과 일을 조화시킬 수 있도록 배려하는 회사를 일컫는 말이다. 경제전문지...
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가족친화 경영이 근로자와 기업에 미치는 영향
남편 연봉이 많이 올랐다얼마전 SNS에 공개된 글을 보았다.“남편 연봉이 많이 올랐다. 이번에 또 올랐다. 그런데 하나도 기쁘지 않다....
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‘Working Parents’ 시대를 맞는 기업의 대비
미국의 잡지 『Working Mohter』는 해마다 을 선정, 발표하고 있다. 2018년에는 세계 유수의 소비재 회사인 Unilever...
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자율적 시간관리와 건전한 조직문화로 ‘가치중심 워라밸’ 선도
2018년 고용노동부와 잡플래닛이 공동 주관한 ‘워라밸 실천기업’에 이름을 올린 멀티캠퍼스는 같은 해, 창사 이래 최대치인 매출액 2,...
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가족친화 경영은 회사와 직원이 함께 성장하는 길
기업의 경쟁력은 기업이 제공하는 제품이나 서비스를 이용하는 고객이 얼마나 만족하느냐에 달려 있다. 한 발 더 나아가 이러한 기업의 경쟁...
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일과 삶의 균형 통해 경쟁력 높여
직장인의 가정 문제는 결코 가정에서만 끝나지 않는다. “가화만사성”이라는 말이 있듯 모든 연결고리와 그대로 맞닿아 있다. 최근 이러한 ...
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“공장도 아름다울 수 있다” - 산업단지의 '오아이스' 동아알루미늄
회색 건물과 기계가 뿜어내는 소음 그리고 굴뚝의 연기. 산업단지하면 떠오르는 모습이다. 그런데 인천 서구 주안국가산업단지에는 이런 선입...
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업무효율은 기본, 조직문화를 새롭게 만드는 ‘공간의 마법’
555미터, 지하 6층 지상 123층, 축구장 115개 면적. 롯데월드타워가 보여주는 숫자는 거대한 규모만을 담고 있는 것이 아니다. ...
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사무환경은 ‘기업의 문화’를, 기업의 문화는 ‘변화와 혁신’을 만든다
영국 비평가 존 러스킨은 저서 『나중에 온 이 사람에게도』에서 사람이라는 동력 기관은 보수나 외압에 의해 최대의 노동량이 산출되는 게 ...
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애자일(Agile)이란 무엇인가
‘애자일(Agile)’이란 용어는 소프트웨어 개발 방식의 하나로 통용되던 말이다. 작업 계획을 짧은 단위로 세우고 시제품을 만들어나가는...
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실패하지 않는 애자일 방법론?
애자일 경영 대중화의 해, 준비는 됐나?2019년 경영의 화두로 애자일이 뜨고 있다는 것은 이미 중론인 듯하다. 5대 그룹 중 3개 그...
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애자일 조직은 필수? 선택의 여지가 있는가?
애자일도 패션인가우리는 새로운 것에 민감하고 또 유행이 끝나면 쉽게 버린다. 진득하게 오래가는 것이 없다. 경영혁신 단어도 마찬가지다....
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IBM의 애자일 조직 운용
어쩌면 IBM은 애자일이란 개념을 체화하기 가장 어려운 기업일지도 모르겠다. 컴퓨팅 시장 관점에서 보면 1990년대 메인프레임이 주축이...
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업계 최초 애자일 도입한 오렌지라이프
국내 생명보험 업계 최초로 애자일 조직 도입‘오렌지라이프’는 2018년 4월 애자일(Agile) 조직 체계를 도입했다. 국내 생명보험업...
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블라인드 채용 최근 동향과 이슈
스펙을 가리면 인재가 보인다얼굴에 복면을 쓰고 노래 대결을 하는 예능 프로그램이 꾸준히 인기다. 또한 블라인드 뒤에서 모습을 보이지 않...
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눈 감고 뽑으란 말인가? - 채용의 공정성과 타당성 사이
블라인드(Blind) 채용이라고? 지원서를 선풍기에 날리고 가까이 떨어진 사람을 뽑으면 되는 걸까? 많은 내용이 쓰여 있으면 무거워서 ...
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블라인드 채용 확산에 따른 면접방식 변화와 개선 방안
‘블라인드 채용’ 또는 ‘블라인드 면접’이라는 표현을 들을 때 떠오르는 생각은 무엇인가?‘제대로 판단이 가능할까?’, ‘어디까지 블라인...
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블라인드 채용 성공 정착을 위한 방안
블라인드 채용의 근본적인 취지는 학벌이나 출신 지역 그리고 신체 조건 등 차별적인 개인정보를 배제한 상태에서 지원자를 객관적으로 평가하...
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눈 먼 채용이 되지 않기 위한 최적의 방법, 평판조회!
어려운 경영환경 속, 인재에 대한 기대심리가 높아지면서 이른바 ‘즉시 전력감’ 인재를 선발하기 위해 저마다 검증 절차를 다양화하고 있다...
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국내 최초 ‘바른채용경영시스템 인증’ 획득으로 공정 채용 선도하는 KOICA
KOICA(한국국제협력단)는 투명하고 공정한 채용에 대한 국민의 기대를 충족하고 역량 중심 채용으로 기관에 적합한 우수인재를 선발하고자...
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‘공정, 창의, 융화’ 이끄는 블라인드 채용 우수기업, KOBACO
국내 방송광고의 판매 대행 및 방송광고산업 균형발전을 위한 다양한 지원사업을 수행하는 한국방송광고진흥공사(이하 KOBACO)는 방송의 ...
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‘SPEC태클’ 롯데, 공정한 능력중심 채용문화 선도
롯데는 2015년 블라인드 채용을 도입, 이름하여 ‘SPEC태클’을 통해 공정하고 합리적인 인재 채용 프로세스를 선도적으로 확립했다. ...
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놓쳐서는 안 될 2019 HR 키워드 TOP 5
2019년 기해년. 황금돼지해가 밝았다. 희망찬 새해임에도 불구하고 한국의 경제상황은 안개 속을 헤쳐 나가야 하는 형국이다. 실제 한국...
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2019 HR 로드맵
HR은 무엇을 해야 하는 직무인가?2019년 HR 주요 이슈에 대한 로드맵을 설명하기에 앞서 HR이 무슨 직무인가를 먼저 이야기하는 것...
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풀무원의 2019 HR
황금 돼지해라 좋은 일이 많이 생길 것으로 믿고 있지만, 비즈니스 상황은 녹록치 않으리라 생각된다. 특히, 인사에서는 근로시간 단축과 ...
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TCC동양, 스마트조직 구축을 위한 HR 인프라 기반 조성
2019년은 국내 철강업계 최초로 석도강판을 생산한 TCC동양이 창립 60주년을 맞이하는 해다. HR도 ‘인사팀’(기존 총무인사팀)으로...
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코스맥스 HR, 변화를 선도하다
작년 한 해 동안 코스맥스는 ‘글로벌은 앞마당이다’, ‘One Cosmax’, ‘Business Model Creator가 되자’라는 ...
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OCI의 2019 HR - Retention Program 실행과 Leading Engineer 육성에 초점
Employee Retention당사는 1959년에 설립한 대표적인 화학·에너지기업으로 베이직 케미칼, 석유화학 및 카본소재, 에너지 ...
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2019년 HR 이슈와 과제
경영진은 ‘적을 알고 나를 알면 백전백승’이라는 손자병법 문구를 자주 인용하곤 한다. 경영전략을 수립할 때 문제를 해결하려면, 경쟁자를...
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불확실성(Uncertainty) 시대, HRD의 도전
최근에도 한국의 경제 환경은 녹록치 않다. VUCA 또는 New Normal 시대에 머물면서 Uncertainty, 즉 불확실성의 시대...
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2019년 HR 프로페셔널의 마인드세트 - 기본으로 돌아가자
2019년의 경영 환경이 HR 프로페셔널에게 도전적인 과제를 부여할 것은 너무나 자명한 사실이다. 전년 대비 16.4% 인상된 2018...
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으랏차차! 힘내라 HR!
새해라지만 온통 잿빛 공포에 희망이라고는 1도 찾아볼 수가 없는 것 같다. 가만히 생각해보면 한국은 공포를 에너지로 삼아 돌아 가는 사...
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HR, 선봉에 서자
‘2019 HR, 치열함으로 무장하라.’ 주제문구에 힘이 넘친다. 치열함으로 무장한다는 것이 뭘까? 환경변화에 적극 대응(Active,...
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키워드로 본 2018 HR
올해는 정치에서 시작된 변화의 돌풍이 사회 전반에 걸쳐 커다란 소용돌이를 일으킨 大轉換期的인 한 해였다. 기존의 질서와 원칙, 제도와 ...
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2018 HR, 관행과 작별을 고하다
한 해를 마무르는 12월이다. 올 한 해는 그 어느 때보다 HR부문에서 이슈가 많았던 한 해가 아니었을까 한다. 크게 두 가지 키워드로...
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DB하이텍, 新 직급체계 도입 및 운영 안정화에 주력
최근 사명을 변경한 DB하이텍(DBH - 舊 동부하이텍)은 세계 반도체시장의 70%를 차지하는 비메모리반도체 산업분야에서 세계 적인 경...
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풀무원, 2018 HR 주요 과제와 성과
2019년 기해년 황금 돼지띠가 목전에 바짝 다가왔다. 무술년 서막이 올랐던 것이 얼마 지나지 않은 것 같은데, 시간이 참으로 빠르게 ...
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