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기사 (전체 21건) 제목보기제목+내용
독서, 그 참을 수 없는 유혹
‘○○업계’에선 언젠가부터 한글 창제 이래 가장 불황이라고 했다.그러더니 근래엔 단군 이래 최대 불황이란 소릴 입에 달고 산다.머잖아 ...
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교육, 할 거면 제대로 하자
어느 기업의 교육현장 풍경.김 팀장은 팀장 리더십교육에 참석하고 있다. 핵심교육이라는 인사 팀의 압박에 못 이겨 바쁜 업무에도 불구하고...
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미래기술과 인재육성
AI, IoT, 5G, 음성인식기술과 같은 이른바 미래기술의 디지털 혁명(Digital Transformation)이 생활과 경영 전반...
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어느 시대나 삐딱한 녀석들은 있었다. 그런데…
역사책을 펼쳐보면 어느 시대에나 ‘삐딱한’ 녀석들이 있었다는 걸 알 수 있다. 그런 녀석들이 한둘에 불과하면 힘으로 눌러버리거나 조직에...
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학습 민첩성(Learning Agility), 어떻게 키울 것인가?
급변하는 경영환경하에서 회사들이 향후에도 지속적으로 성공하기 위해서는 학습 민첩성(Learning Agility)을 가진 리더들이 절실...
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두려움, 그 덫에서 벗어나야 한다
지금 우리 사회를 지배하는 것은 두려움이다. 1017년을 살던 사람들이 100년 후인 1117년의 삶이 어떻게 전개될 것인지를 예측하는...
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ATD 2017로 보는 글로벌 HR 동향
올해도 어김없이 2017 ATD 콘퍼런스가 미국 애틀란타주의 조지아에서 5월 21일부터 24일까지 4일간의 일정으로 성황리에 개최되었다...
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발상을 바꾸면, 꼴찌는 거꾸로 일등!
한 마을에 양계장을 하는 농부가 있었다.안타깝게도 장마철만 되면 양계장은 역류한 물로 모조리 잠기곤 했다. 물살이 몰려올 때면 농부는 ...
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온보딩(Onboarding) 프로그램을 전략적으로 활용하라
인재의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 특히나 경쟁의 영역이 날로 확대 심화되고 있는 오늘날의 기업환경에서 그 중요성은 기업의...
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디지털 시대의 리더십 파이프라인
1. 일하고 싶은 기업브랜드와 디지털 채용2. 디지털 시대의 리더십 파이프라인3. 4차 산업혁명, 기계와 사람의 협업4. 개인화와 협업...
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4차 산업혁명 시대의 HRD 대응전략
크고 작은 변화가 계속되고 있다. 세계 경제·경영분야에서는 불확실성(Uncertainty) 시대에서 Risk Management 시대로...
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HRD가 가야 할 길javascript://
토마스 프레이 교수의 말을 빌리지 않더라도 10년 안에 세상에 존재 하는 일자리의 절반이 소멸된다는 건 불 보듯이 뻔하다. 그리고 사라...
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조직의 지속 성장을 위한 인력개발 전략
코칭 리더십1. 저성장기의 구조조정과 HR 전략2. 저성장기 시대의 보상전략3. 조직의 지속성 유지를 위한 인력개발 전략4. 조직의 활...
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직무능력 향상을 위한 교육훈련
최근 우리나라 노동시장에서는 직무능력 중심 인사관리에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 과거에 비해 노동시장 환경이 바뀌어 이제는...
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미래 비전은 인재 육성에서 찾아야
신기루 같은 한국 경제의 미래 비전2050년이 되면, 한국이 일본보다 경제적으로 더욱 풍요로울 것이라고 했다. 2007년에 골드만삭스가...
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성과중심 교육
저성장기 HRD 이슈와 대안1. HRD, 선택과 집중2. 불황극복교육3. 다운된 조직, 조직활성화4. 저비용 교육대안: MOOC, Fl...
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저비용 교육대안: MOOC, Flipped Learning
저성장기 HRD 이슈와 대안1. HRD, 선택과 집중2. 불황극복교육3. 다운된 조직, 조직활성화4. 저비용 교육대안: MOOC, Fl...
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밀레니엄 세대를 위한 학습전략 개발
Pew Research Center에 따르면, 밀레니엄 세대들이 노동 현장에 대거 투입되었고, 이들을 훈련시키기 위해서는 현재 학습 환...
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제4차 산업시대에 대비한 인재의 육성과 확보
기로에 선 아베노믹스호아베 일본 총리가 취임한 후 국내외를 향해 야심차게 천명한 경제정책이 아베노믹스다. ‘잃어버린 20년’을 벗어나 ...
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1. HRD, 선택과 집중
저성장기 HRD 이슈와 대안1. HRD, 선택과 집중2. 불황극복교육3. 다운된 조직, 조직활성화4. 저비용 교육대안: MOOC, Fl...
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