◆ 면접에서 가장 중요한 것은 물론 면접관의 질문에 훌륭한 대답을 하는 것이다. 그러나 질문에 대한 답변만큼 중요한 것이 있으니 바로 옷차림, 면접에서의 드레스 코드다. 실제로 기업 인사담당자 329명을 대상으로 면접 중 지원자의 옷차림이나 헤어스타일, 메이크업, 액세서리 등 외양을 주의 깊게 보는가를 물었더니, 그렇다고 응답한 사람이 전체의 89.4%에 달했다. 반면 △‘보통이다’(8.5%) △‘별로 그렇지 않다’(1.2%) △‘전혀 그렇지 않다’(0.9%) 등은 소수에 그쳤다.

비호감 1순위, 男 ‘단정하지 않은 머리’ - 女 ‘노출 있는 옷차림’ 전체 응답자 중 64.1%는 옷차림 등의 외양 때문에 아예 탈락시킨 지원자가 있다고 밝히기도 했으며, 이 때문에 탈락하는 지원자는 보통 남자(37.0%)보다는 여자(63.0%)가 많은 것으로 나타났다. 그렇다면 인사담당자가 꺼리는 면접자의 외양에는 어떤 것들이 있을까?(복수응답) 우선 남자의 경우를 살펴보니 △단정하지 않은 머리(70.8%)가 1위를 차지했다. 길이가 길거나 정돈되지 않은 머리는 자칫 성의가 없다는 인상을 줄 수 있는 것. 예의를 차리는 자리와는 거리가 있는 △운동화(49.5%) 역시 환영 받지 못하는 아이템이었다. 또한 △지나치게 화려한 색깔의 옷(43.5%) △정장이 아닌 옷차림(38.0%) △액세서리 착용(24.6%) △과하게 격식을 차린 정장(21.9%) △넥타이 없음(16.1%) △메이크업(14.9%) 등을 비호감으로 들었다. 여자는 △노출이 심한 옷차림(69.6%)이 첫 손에 꼽혔다. 지나치게 짧은 치마나, 여름의 민소매 등의 차림이 이에 해당할 것. 그 밖에도 △단정하지 않은 머리(65.7%) △과도한 액세서리(53.5%) △지나치게 화려한 색깔의 옷(43.2%) △진한 메이크업(41.9%) △운동화(35.0%) △정장이 아닌 옷차림(22.5%) △치마가 아닌 바지차림(5.8%) △하이힐(4.3%) 등의 응답이 있었다. 이렇게 인사담당자들이 지원자들의 차림새에 신경을 쓰는 데는 다 이유가 있었다. 옷차림 등으로 지원자의 성향을 파악할 수 있다고 생각하는 인사담당자가 89.7%에 이른 것. 그러나 인사담당자들이 보수적인 차림만을 고집하는 것은 아니었다. 이들은 가장 적합한 면접 옷차림으로 △정장 형식을 갖추되 딱딱하지 않은 세미 정장(54.1%)을 들었으며 △기업·직무 성향에 따라 캐주얼도 괜찮다(28.3%)는 응답자도 많았다. 기본적으로 예의를 갖추었다면 유연한 옷차림이어도 좋다는 것. △보수적인 정장 차림이 가장 좋다(12.8%)는 인사담당자는 의외로 적었다. 또한 △본인 개성을 드러낼 수 있도록 자유로운 복장(4.3%)도 상관없다는 의견도 소수 있었다.