산업과 경제, 사회 전반을 총체적으로 변화시켜 나가고 있는 4차 산업혁명 시대를 맞아 기업 또한 디지털화에 발 맞춰 경영전략을 ‘새로고침’하고 기업의 조직과 사업 전반을 변혁하는 작업, 즉 ‘디지털 트랜스포메이션’에 나서고 있다. 특히 디지털화에 대비한 HR 분야의 ‘인재 확보와 조직 정비’는 디지털 트랜스포메이션 추진의 기반을 다진다는 점에서 중요성을 더해가고 있다.

본지는 디지털 트랜스포메이션이 화두가 되고 있는 현 시점에서 디지털화에 따른 HR 전반의 변화는 어떠한 양상으로 진행되고 있으며, 기업은 어떠한 방향으로 HR분야 변혁에 나서야 하는지 살펴봤다.

특별히 디지털 트랜스포메이션의 첫 걸음이자 HR 분야 테크놀로지 중 가장 큰 관심을 끌고 있는 인공지능(AI) 채용 솔루션의 실 사례와 가능성, 앞으로의 발전방향에 대해 짚어봤다. 더하여 시대 변화에 맞춰 창의 인재 양성에 힘쓰는 대학도 소개한다.