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사람, 문화, 제도적 변화를 통해 일하기 좋은 환경 조성에 집중김한수 원스토어 HR지원팀 팀장
김한수 원스토어 HR지원팀 팀장 | 2019년 07월호, 제173호 | 승인 2019.06.26 17:46
최저임금 인상, 근무시간 단축 등 희생적 노동이 미덕이던 시대에서 이제는 일과 삶의 균형이 소중하게 여겨지는 시대로 급변하고 있다. 불과 몇 년 사이 우리나라의 근로환경 변화가 노사 간 큰 화두가 됨에 따라, 원스토어는 근로환경 변화에 대해 깊이 고민하고 빠르게 대처하고자 노력해 왔다. 이는 단순한 제도, 복리후생의 개선 수준이 아닌 ‘구성원이 진짜 일하고 싶은 회사’가 되도록 하는 데 목적이 있으며 사람, 제도, 문화 등 다양한 부분에서의 ‘실천’이 필요함을 의미한다.■ 2019년 상반기 주요 업무사람: 장애인 의무고용률 100%
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김한수 원스토어 HR지원팀 팀장  

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