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배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 개정법
임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 | 2019년 11월호, 제177호 | 승인 2019.11.08 10:36
지난 8월 2일 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 “남녀고용평등법”) 개정안이 국회 본회를 통과하였습니다. 이에 따라 10월 1일부터 남녀고용평등법 일부 개정 법률이 시행되고 있습니다.이번 개정안은 배우자 출산휴가에 대한 지원이 대폭 늘어난 것이 눈에 띕니다. 또한 배우자 출산휴가를 사용할 수 있는 기간도 확대되었습니다. 이로 인해 출산의 어려움을 여성만 부담하는 게 아니라 남성도 함께 할 수 있는 제도적 기반이 마련된 것입니다. 무엇보다 육아기 근로시간 단축의 확대는 근로자 모성보호를 강화한 측면이 있습니다. 이
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임충수 노무법인 다울 대표공인노무사  

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