코로나19의 유행으로 기업들에 대한 재택근무도 강력하게 권고 되고 있다. 재택근무를 실시하는 기업 절반 이상은 재택근무와 사업장 출근 근무 시 생산성의 차이를 못 느끼는 것으로 나타났다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 355개사를 대상으로 ‘재택 근무 생산성 현황’을 조사한 결과, 재택근무를 실시하는 기업(109 개사)의 55%가 ‘생산성의 차이가 없다’라고 밝혔다. 재택근무의 생산성이 사업장 출근과 차이가 없는 요인으로는 ‘업직종 특성상 재택근무가 효율적이어서’(46.7%, 복수 응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘원격 업무/협업 솔루션이 잘 갖춰져 있어서’(38.3%), ‘직원들이 책임감있게 재택근무에 임해서’(35%), ‘재택근무에 대한 노하우가 충분히 있어서’(16.7%), ‘재택근무로 오히려 유휴 인원 없이 인력이 운영돼서’(10%) 등의 순이었다. 기업 절반 이상 “재택근무 생산성 차이 없어!”. 반면, 재택근무 생산성이 떨어진다는 기업들(49개사)은 ‘업직종 특성상 재택근무가 비효율적이어서’(44.9%, 복수 응답)를 생산성 저하의 원인으로 가장 많이 들었다. 계속해서 ‘원격 업무/협업 솔루션이 충분하지 않아서’(34.7%), ‘재택근무 가이드라인, 노하우가 없어서’(28.6%), ‘재택근무에 임하는 직원들의 책임감이 부족해서’ (26.5%), ‘근태/성과관리 체계가 부족해서’(26.5%) 등이 있었다. 재택근무를 시행 중인 기업들은 재택근무의 생산성을 높이기 위해 ‘재택근무 준칙 마련’(42.2%, 복수 응답)을 했다고 응답했다. 이외에도 ‘원격 근무 협업 솔루션 완비’(35.8%), ‘커뮤니케이션 활성화 장치 마련’(30.3%), ‘근태관리 시스템 구축’(30.3%), ‘직원들 의 자율성 증대’(26.6%), ‘성과관리 원칙, 시스템 구비’(11%) 등의 방법을 활용하는 것으로 나타났다. 이러한 노력에도 불구하고 겪는 어려움으로는 ‘직원 간의 소통 어려움’(40.4%, 복수 응답)을 1위로 꼽았다. 이어서 ‘업무 파악 및 계획 수립’(35.8%), ‘위기, 이슈 발생 시 빠른 대응 어려움’(32.1%), ‘성과/실적 관리’(29.4%), ‘근태 관리’(29.4%), ‘재택근무 시스템/ 인프라 구축과 운영’(23.9%) 등이 있었다. 한편, 현재 재택근무를 실시하지 않는 기업들(246개사) 중 30.1% 도 추후 재택근무를 도입할 예정이라고 밝혔다.

직장인들이 새해 가장 이루고 싶은 목표 1위는 ‘이직’인 것으로 나타났다.

사람인이 직장인 1900명을 대상으로 2021년 새해 소망에 대해 조사한 결과 더 나은 조건으로 업그레이드와 이직(35.9%)이 1위를 차지했다. 지난해 코로나19로 채용시장이 얼어붙으면서 이직 계획을 미뤘던 직장인들이 올해는 꼭 이직하기를 소망하는 것이다. 다음으로는 △‘쥐꼬리는 가라 - 연봉 인상’(16%) △‘머니머니해도 머니– 재테크 성공’(11.2%) △‘돈 명예보다 우선 – 건강’(9.2%) △ ‘이번 생에 가능할까? - 내 집 마련’(6.3%) △‘티끌 모아 태산 – 저축’(5.8%) △‘이번엔 작심삼일 NO – 다이어트’(4.6%) △‘이 구역의 일잘러 – 업무역량 향상’(4.3%) 등을 목표로 꼽았다. 직장인, 새해 가장 이루고 싶은 목표 1위 ‘이직’ 응답자 중 절반 이상(56.2%)은 이직이라는 새해 소망을 지난해에도 목표로 했었다고 답했다. 지난해 이를 이루지 못한 이유로는 코로나19로 노력할 여력이 부족해서(38.1%, 복수 응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 △‘경제적으로 어려워서’(30.6%) △‘업무로 인해 여유가 없어서’(26.6%) △‘목표 의식이 부족해서’(18%) △‘시간이 부족해서’(10.4%) 등을 이유로 들었다. 직장인들은 새해 목표를 이룰 가능성을 53% 정도로 예상했다고 답했으며 올해 목표를 이루기 위해서는 ‘돈’(30.3%)이 가장 필요하다 고 답했다. 이어 △‘코로나 종말’(21.3%) △‘의지’(20.9%) △‘능력’ (12.9%) △‘시간’(7.4%) △‘운’(4.3%) 등의 순이었다. 반면 새해에 버리고 싶은 것으로는 ‘자유로운 일상으로 – 코로나 바이러스’(37.5%)를 첫 번째로 꼽았다. 지난 1년간 이어진 코로나 사태로 인해 일상생활까지 무너진 가운데 새해에는 하루빨리 코로나가 종식되어 일상을 되찾기를 바라는 것으로 보인다. 이어 △이제는 버리고 싶다 – 재직 중인 회사(13.5%) △분명 왔는데 없어요 – 쥐꼬리만 한 월급(10.4%) △언제부터 쌓인걸까 – 군살, 뱃살(10.1%) △언제까지 마이너스? - 빚, 대출(9.2%) △모든 직장인의 직업병 – 스트레스(7.6%) 등을 버리고 싶다고 답했다.

자료 제공 : 사람인에이치알