사람인(143240, 대표 김용환) 산하 HR연구소가 한국마이크로소프트와 ‘AI 시대 직원 경험의 변화와 대응’ 공동 세미나를 성황리에 개최했다.

이번 세미나는 국내 기업 인사담당자 200여명이 참석한 가운데 실시됐다.

먼저 사람인 HR연구소의 이상백 팀장이 ‘AI 시대 테크 중심의 채용 전략’을 발표했다. 이상백 팀장은 AI 시대에는 획일화된 스펙 역량보다 실제로 과제를 수행할 수 있는 능력인 ‘스킬(Skill)’ 평가 중심으로 채용 트렌드가 바뀔 것이라고 예측했다. 스킬 중에서는 인간만이 가진 분석적 사고와 창의성, 타인과의 협업 능력을 중요한 요소로 꼽았다.

이어진 세션에서는 한국마이크로소프트의 전문가 직원들이 직원 경험을 파악하고 향상시키는 방법론을 강연했다. 마이크로소프트의 직원 경험 플랫폼 ‘마이크로소프트 비바’와 생산성 향상을 돕는 AI 부조종사 ‘마이크로소프트365 코파일럿’을 활용한 직원 경험 향상 및 업무 생산성 강화 방안, 조직과 사람을 연결하는 현대적인 커뮤니케이션 전략 등 실질적인 조언을 제시했다. 마지막 세션에서는 INF컨설팅 김덕중 상무가 AI 시대의 차세대 HR 방법론을 역설했다.

최승철 사람인 HR연구소장은 “세미나에서 논의한 담론들을 바탕으로 인사담당자들이 HR의 변혁을 두려워하지 않고 변화를 주도해갔으면 하는 바람”이라고 말했다.