최근 몇 년간 HR 부서는 ‘디지털 전환’, ‘코로나 비대면’, ‘MZ 세대 대두’, ‘대퇴사 시대’ 등 전에는 경험하지 못한 새로운 이슈에 대응하며 바쁘게 달려왔다.
2023년은 세계 경제의 리세션(Recession) 공포 속, 이러한 이슈들에 더해 생존을 위한 HR 관리로까지 역할을 넓혀야 하는 상황이다. 때문에 인사 본연의 중요 업무에 집중할 수 있는 솔루션 도입은 이제 선택이 아닌 필수가 돼 가고 있다.
특집 ‘2023 HRer, 솔루션에 주목하라!-채용에서 퇴직까지’는 인사담당자의 품을 획기적으로 덜어줄 솔루션 기업을 소개한다.
이들은 채용과 성과관리부터 평판조회와 전직지원에 이르기까지 기업 HR이 필요로 하는 핵심 기능을 제공하는 솔루션을 통해 인사담당자, 임직원 모두가 HR 업무를 ‘더 쉽고 빠르게, 더 정확하게, 더 효율적으로’ 할 수 있도록 돕고 있다.
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