Out of CHO: 기능최고책임자(CXO)의 인사 프로젝트 주도 증가

최근까지도 인사조직 프로젝트 의뢰는 대부분 CHO(Chief HR Officer) 라인이나 인사팀에서 리드하는 인사제도 및 운영방식 개편이 대다수였다. 

하지만 올 초부터 CFO(Chief Financial Officer), CSO(Chief Strategy Officer), CPO(Chief Procurement Officer), CTO(Chief Technology Officer)와 같은 특정 기능 최고책임자 (Functional CXO)가 리드하며 주문하는 프로젝트가 부쩍 증가했다. 

주제는 모두 공통적으로 유사했다. “새롭게 바뀌고 있는 경영환경(디지털 전환이나 사회적 책임 강화)에서 우리 기능 라인의 리더와 구성원들의 역할과 역량은 어떤 방향으로 변화해야 하는가?”가 그것이다. 아울러 전통적 역할과 미래 역할 간 명확한 비교를 통해 새롭게 습득하고 강화해야 할 역량은 무엇이며, 미래 필요 역량에 대한 현재의 준비 수준은 어느 정도이고, 구체적으로 어떤 역량 강화 프로그램이 효과적일지에 대한 관심도 컸다.