2019년도 이제 12월 달력 한 장만을 남겨두고 있다. 돌이켜 보건대, 2019년은 특히 정치면에서 크고 작은 이슈가 많았던 한 해로 기억된다. 이러한 상황에서, 미국의 소비 둔화와 중국의 성장 둔화, 1% 대의 초저금리, 부동산규제, 환경규제, 복지주도 정책, 주 52시간제 확대 적용, 저출산/고령화 지속, 청년과 시니어 일자리 창출의 문제 등 복잡하고도 어려운 경제, 사회환경은 성장과 효율을 바라는 기업에 정체 극복에 대한 큰 숙제를 안겼다. 본고에서는 2019년 경제, 사회 변화 동인이 HR 측면에 주는 의미를 키워드로 살펴보겠다.현재 기업들이 당면한, ▲주 52시간 근무제 확대 적용, ▲요구되는 산업구조 변화로 인한 기업의 사업 포트폴리오와 사업모델의 혁신, ▲글로벌 사업 가속화, ▲기술의
칼럼
정현석 콘페리코리아 대표이사
2019.12.02 16:20